胡律师您好！您好，我有个问题想咨询一下。我在一家公司上班，签订了一年的劳动合同，明年1月到期，近期怀孕了，需要保胎，医院也有病假证明，所以向领导请假休息，开始她同意了，让我把手上工作交接了一下，随后就让同事通知我有空回公司把离职手续办理一下，我现在该怎么回复和他们交涉？...
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的一家全资子公司工作，有个问题很困扰，如果到这个子公司工作，工作年限是否可以连续，也就是说明年合同到期时，是否意味着这十年工作年限可以延续到子公司，也就是说明年 如果我目前的集团公司在我合同到期之前要求和我解除劳动合同，例如以公司规定的末位淘汰的理由来与我解除合同，公司应按什么标准赔偿我？如果明年合同 ...
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我在一家公司上班3年多，今年7月工伤腰椎骨折做了内固定手术，住院一个月，明年还要去医院拆钢板，工伤鉴定9级。签定劳动合同前2天到期，公司现在以合同到期不续签为由想解除劳动合同同时也不安排我工作岗位，我不同意能 ...
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我今年50岁了，明年是50周岁，现在在一个企业上班。今年5月份劳动合同到期。现在企业要和我签劳动合同，他们只和我签到明年5月份的，说我到了退休年龄，可是我社保交的年限还不够，退不了休，请问我该怎么办？如果我现在只和企业签到明年5月份，那我到时候什么也没有，我还要自己去交社保。这是不是很不公平啊 ...
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产假期间劳动合同到期，生育险还没有报销，按月领取要领到明年三月份，可是九月底合同到期后不续签就会影响报销，续签的话是六年，但我原计划明年要辞职，如果续签，我明年辞职要交两三万违约金，如何在保证能领完生育险的情况下又把我的赔偿降低呢...
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，明年我就51岁了，公司闲我年龄大了，明年合同到期就不与我续签劳务派遣合同了。请问：1）用工单位即我就职的这家国企为了规避满十年要与劳动者签无固定期限劳动合同的风险，在满十年之前就将我委托给社会上的人力资源公司，这种做法是否违法？如果是，该承担社么责任？2 ...
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您好： 10年前原单位政策性破产并签订了社保关系保留协议，干部身份，55岁方可退休。之后，就职于另一家单位，我的社保关系还在原单位。 我明年50岁，女，且与现单位的劳动合同明年到期。现单位的规定是给女职工50岁办理退休手续即可离职。 问题：到明年我的劳动合同到期，现单位不和我续签劳动合同，合法吗？...
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的问题，祝您的问题早日得到解决！我在邮政公司干了15年.是市人力资源公司派在邮政公司上班是明年12月合同到期。今年4月邮政公司与邮政速递物流公司 关系与邮政速递物流公司指定的锦泰物业公司签订了劳动合同。到邮政速递物流公司上班.请问还有什么渠道能讨回在邮政公司15年工龄的经济补偿.能补偿多少.【邮政公司 ...
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次数已超过3次；但公司去年与我签订的是有固定期限的劳动合同（该劳动合同要至2016年才到期），到明年4月我已在公司工作满10年，但合同尚未到期； 劳动合同的保护范畴，我是否可以（或有必要）要求公司与我重新签订无固定期合同，法律是否站在我这一边。谢谢大家了。是否工作年限及签约次数有个2008年新法与老法 ...
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