过三家派遣公司。09年才正式给上北京社保，之前都是上海的商业保险。(A公司总部在上海，北京是办事处)。上个月底公司方面通知会裁员已经将名单上报，我也同意了。补偿方案 。我想问下、公司这样的补偿合理吗？还要我可以要求公司给我上这个月的保险吗？(这个月上了三天班)谢谢！追加正常劳动合同要到明年3月份到期。...
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我母亲82年9月开始在某大学图书馆工作,学校一直未与签订无期限劳动合同。09年1月,学校将我母亲转到某劳务公司。从此一直与该劳务公司签订劳动合同。今年12月底劳动合同将到期。我母亲明年4月即将退休。学校打算,不跟我母亲继续签订合同。而是支付一定的补偿金。 请问: ...
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您好，我想咨询一下：我在单位是劳动派遣用工，已经5年了，合同2年一签明年到期。现在有新劳动法后单位找我们部分派遣工谈话，想用N+1的补偿方式与我们解除劳动合同。我想问问，我们能要求单位补偿我们以前与正式工之间的工作差额吗？...
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我是11年4月在单位上班，一年签一次合同。到明年6月份就满4年了。现在因为单位不再需要这个岗位，把该岗位的职工都给予赔偿金提前解除劳动合同了。而我是6月份怀孕，预产期在3月。单位说因为我在三期不能和我解除劳动关系，将在合同到期顺延到我哺乳期结束后。如果这样我辅乳期 ...
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我在一监理公司工作，劳动合同未到期，明年10月左右到期，单位可以解约吗？生病住院近一年没工作，单位通知我要解除劳动合同，这样的话就无医保了，生病是重症，请问单位可以单方解约吗，我的医保社保如何继续及保障？谢谢...
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已在国企工作20年，从2004年签订劳动合同，此前单位没与员工签订劳动合同，2009年第二次签合同，明年5月到期，劳动合同注明管理岗位，现公司机构 部门，单位调整到非管理岗位，薪酬与管理岗位差异较大，能否以劳动合同客观情况变化，提出解除合同，并要求公司进行经济补偿，经济补偿如何计算？患病能否以医院诊断 ...
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我在公司已经工作了8年多了，现在的职位是总经理商务助理，合同到明年5月底到期。现在公司内部斗争，总经理被调到外地去蹲点子公司，然后公司以为有效利用 XX调回至总经理助理岗位。 而劳动合同中对于工作内容和工作地点的描述是：乙方（本人）同意根据甲方（公司）工作需要，在市场部部门从事总经理商务助理工作，甲方 ...
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到明年二月底本人在现在的公司已经工作两年了，签了两次一年的劳动合同，而且在第二次签的合同上，公司用手写的方式加了一条额外条款，大致内容为：经双方同意，合同在到期后自动解除，公司保留续签的权利。我想请问，公司手写上的这一 ...
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我在镇江一家中日合资的化工厂上班，传闻厂可能大概在明年年底要搬迁至太仓，但是现在还没有搬。这个厂的老板在太仓也开了一个化工厂。厂里有好多人合同到期了，现在厂里要大家签订新的劳动合同，而合同上面的劳动场所写的是“镇江或太仓或南京”，因为厂里大多数人是镇江人， ...
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我在镇江一家中日合资的化工厂上班，传闻厂可能大概在明年年底要搬迁至太仓，但是现在还没有搬。这个厂的老板在太仓也开了一个化工厂。厂里有好多人合同到期了，现在厂里要大家签订新的劳动合同，而合同上面的劳动场所写的是“镇江或太仓或南京”，因为厂里大多数人是镇江人， ...
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