及甲方的规定属于用人单位内部制定的规章制度，也不属于劳动合同应该约定的内容，这些等于没有约定，应属无效条款。什么都还按国家和用人单位的规章制度执行，从根本上 审而不判，充当哈尔滨铁路局七台河站的保护伞。本劳动争议案件，通过被告1、被告2的审理，不但未解决任何问题，还使哈尔滨铁路局七台河站的违法行为得到 ...
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及甲方的规定属于用人单位内部制定的规章制度，也不属于劳动合同应该约定的内容，这些等于没有约定，应属无效条款。什么都还按国家和用人单位的规章制度执行，从根本 与事实相符，这也是本次争议中，无法适用劳动合同中的相关条款来解决争议的原因。 再次，因该合同属于铁道部格式合同，不能只凭《中华人民共和国劳动法》第 ...
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对该条款未能协商达成一致意见，主审法官认为我与公司签订的劳动合同主体资格符合法律规定，劳动关系明确，合同只能再空格处约定工作岗位，工作内容，不能约定劳动报酬， 一百次听证会，不为百姓办实事不依法解决问题，只是忽悠百姓您说有什么用？就像梁远平法官处理元森公司违法解除与我的劳动关系一样，先是梁法官叫很多人 ...
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适用的行政法规为准绳来取证，用根据 [关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法]、佛府[1998]032号文来检验，被信访人的补偿 合同，其目的不是为了侵害当事人的合法权益又是什么？如果用规范的《广东省职工劳动合同》与当事人订立劳动合同，本案的诉讼请求怎么会超过仲裁申请期限呢？ ...
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来的“考核不合格”之说。考核我什么，我自己都不知道。 3、“长期无故不上班”。更是让我不知如何解说是好，我明明都在与单位解决房产纠纷一事，单位也认可 妇幼保健院是事业全额拨款单位，我是单位的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的 ...
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(我家是新中国三代军人)，于2011年7月依法与云南省劳动力中心市场临沧分市场订立劳动合同，被派遣到耿马县鑫能电力有限责任公司工作。云南省劳动力中心市场临沧 ！这样简单的细节都在说谎，可想而知调查的笔录可信吗？此等行为与黑煤窑、黑砖窑有什么区别吗？一切的一切都怪我们太善良、太轻信他们，将死者急忙安埋。 ...
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原种一场私自撬开我们使用的房屋门，盗走我们150多万元的财产；强行将我们撵走不解决劳动关系；将国家投巨资建设的农业科研大楼破坏；在几百亩农业科研特种用地上大搞房地产 化不着自己的，你有几个钱？现又是县委书记焦书记和一个南方大老板一块搞的，谁也弄不动，告不好会把你们抓走。特别是张献亮说什么：反映我的问题 ...
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