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公司未签订任何
合同
情况下借故辞退,工资如何算?
我在此公司工作两个多月,公司方面未提及任何关于书面
劳动
协议签订事宜。负责人于昨天借故调我去咸水沽工作,并威胁若不去就辞退。应聘时此事只有模棱两可的口头
约定
,并
没有
书面文件。且负责人无故延长
试用期
(原定三个月),这种情况我该如何维权。...
//www.110.com/ask/question-1590297.html-
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