我签了3年的劳动合同，约定试用期6个月，虽然递交过转正总结，也没有通知我转正了，但是总共工作了14个月后，公司以未通过试用期为由解除劳动合同，这样的话，我的赔偿包括哪些呢？是否可以认为用人单位事实上造成了整个工作期间均处于试用期，这样的的行为是违法约定试用期的行为？...
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都没有填写具体金额(一直空白)，但写有“按xx公司的现行薪酬制度执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月 能追要2006年的损失吗，怎么要？住房公积金能一起追要吗？ 4. 2006年劳动合同约定试用期为两个月，但入职后第三个月还是发放了试用期工资 ...
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惨了[撇嘴]劳动合同只约定试用期的。。。。 视为没有约定试用期。。。。所以我的见习期劳动合同是没有试用期的，所以劳动仲裁开庭我肯定要输了[大哭]...
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我签了3年的劳动合同，约定试用期6个月，虽然递交过转正总结，也没有通知我转正了，但是总共工作了14个月后，公司以未通过试用期为由解除劳动合同，这样的话，我的赔偿包括哪些呢？...
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签订三年劳动合同，约定试用期6个月但是已过试用期但是没有发正式员工工资也没有任何书面通知为什么不给转正...
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转劳动合同没有约定转正工资，试用期约定3个月，提交了转正申请，但是第4个月没有发转正的工资金额，正申请还在老总那里签字，说5月才会发转正工资，但是没有公司具体制度规定说转正次月体现工资，如果我现在想离职可以三天就走吗，还有报税报多了我是执行者，但是是由于 ...
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请问公司签订的一年期限劳动合同里约定试用期三个月，且没有给予劳动者书面合同文本，这样是否合理?该劳动合同是否有效？...
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公司签定的劳动合同没有约定工资金额，签署的时间没有从试用期开始算，公司拖欠工资3个月，公司按最低的社保进行缴纳，工资是分两个帐号进行打款，如果员工离职，可以申请多少经济赔偿...
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没有签订劳动合同口头约定试用期辞职需要提前一个月写辞职报告...
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我想问一下没有劳动合同口头约定试用期三个月第一个月1800，同岗位工资2700，没有保险，周末单休，我能维护自己的什么权益...
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