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问题1依据劳动合同法第六十五条第二款和第三十九条第一款规定可以推定劳务派遣合同中用工单位与用人单位可以约定对劳动者在用工单位试用期,而这个试用期 单位依据劳动合同法第六十五条第二款可以与在用工单位试用期期间被退回劳动者解除劳动合同吗?为什么?;问题3如果问题2答案肯定,那么用人单位在实践中想解除与 ...
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违约金? 协议书 甲方: 乙方: 身份证号: 根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律规定,甲乙两方在平等互惠,协商一致基础上,达成如下条款,以共同遵守。 、 以下者,甲方有权录用或拒绝录用(乙方自愿接受)。凡录用,薪酬起薪¥2000元/月,试用期三个月,转正后薪酬起薪2500元/月,或调整岗位后 ...
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之日起建立。(入职前,公司方口头承诺试用期不会超出一个月,到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司 .我未提交辞职书,私自离开公司,找劳动监察部门按劳动合同法如下相关规定要求公司赔偿: 第三十八条 用人单位有下列情形之一,劳动者可以解除劳动合同: (二)未 ...
//www.110.com/ask/question-206.html-了解详情
上有很多企业都是只交三险,我并不了解《劳动合同法相关规定,以为这是正常。在不知情情况下当然不会提出异议。至于协商内容从未听说,因此 :2011年08月01日”;证据3:电话录音;证据4:失业保险金申领登记表)。试用期工资为2600元,转正后满月出勤实发工资不低于3600元。工资结构为:基本工资 ...
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弱势,如果没有办法了,我只说证明是违法解除试用期劳动关系了。 3、我请求未支付工资25%补偿金是否合理,有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同 我造成精神压力,虽然是小事,但这会给我人生留下阴影。通过《劳动合同法法律途径来维权,赔偿金是《仲裁法》是终局裁决,我希望能尽可能在仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-500358.html-了解详情
银员一职。约定申请人正常工作时间为每天8小时,每月休息4天,试用期前三个月工资为1800元,满试用期三个月后,工资为每月2000元,其中每月扣押金200元, 到新员工为理由而拒绝我多次!被申请人行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第3条第9条第37条第38 ...
//www.110.com/ask/question-1957311.html-了解详情
回答是试用期之后再考虑。于是我提出辞职,公司人事说要等一个月才可以走,但是我查了劳动合同法,上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同,为此 很蛮横,说我们公司就是要一个月,居然出口骂人,说我不会做人,先学会做人再说劳动合同法。后来扔给我一句话,你有异议你去投诉,我去应诉。我没说话走了 ...
//www.110.com/ask/question-157055.html-了解详情
您好!请问劳动合同法中,是否有规定试用期不能超过一个月?或者是否公司能否延长试用期?...
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合法权益,所以我想请求劳动部门按照相关法律法规规定责令被申请人支付本人3个月变相安排加班所延长工作时间劳动报酬双倍13721元(加班时数每月68小时,每 工作记录及其他实物资料。 我想请教各位专家,因为我遭遇是发生在08年1月1日新劳动合同法颁布后1月27日,我如果现在提出仲裁申请,要求公司 ...
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了三份合同. 第一份合同是2009年3月20至2010年3月19(三个月试用期) 职位是:技术员 第二份合同是2010年3月26至2010年3月25 职位是:售前 年试用期三个月)没有给我交综合保险!是不是根据《劳动合同法规定试用期包含在劳动合同期限内。因此,员工有权享受各项社会保险。而用人单位 ...
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