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跟公司闹很僵,请问劳动者该如何维权?是否需要公司出示不能通过试用期书面说明?能得到哪些赔偿?已经协商了,公司说一毛钱也不会给,还得继续试用。现在是否需要写离职申请书?离职理由写“公司违反《劳动合同法》第19条、第83条规定超出约定试用期、第38条未依法为劳动者缴纳社会保险费。还是直接去劳动 ...
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第八十三条 用人单位违反本规定与劳动者约定试用期,由劳动行政部门责令改正;违反约定试用期已经履行,由用人单位以劳动者试用期满月工资标准,按已经履行超过试用期期间向劳动者支付赔款金。...
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我是9月28号入职到现公司试用期为一个月,也就是10月28号为转正日期,由于公司忙于业务,到现在11月4号都没有签订正式合同,如果我现在提出辞职,按劳动合同法相关规定的话,应该多久离职是合法?到底是提前一个月提出辞职还是三天就可以了呢...
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月31日期间公司一直没有给付给我工资,我曾与公司签订过一份“试用期协议”,期限为两个月,现已被仲裁庭根据《劳动合同法》第19条认定为两个月 能帮我解答一下,十分感谢!我查看过辽宁省工资支付规定“第二十条 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同,用人单位应当一次付清劳动者工资。”以及“ 第三十六 ...
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第一,没有按照合同法签订合同,要支付双倍工资, 这个双倍工资是什么时候至什么时候。 第二。合同签订时间未填写(签订时间),应该是谁过错(并非我 我说,不管到那个公司社保都至少要工作一个月后才能办理,是这样么?公司给我交社保,试用期交 不交? 并非为钱而浪费这个时间做这些,而是公司是个不折不扣 ...
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并承担鉴定责任。 2、依据《劳动合同法》第二十条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条规定,劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档 元。 3、申诉人申请仲裁,要求被诉人新星出版社有限责任公司撤销解雇通知书,恢复劳动关系,仲裁案件受理,开庭日期在2011年5月17日。由于申诉人与被诉人 ...
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律师好!! 背景信息: 本人2013年9月25日开始在该公司上班,面试时说试用期3—6个月,表现好就3个月,表现差就6个月,然后直到大概2014 劳动报酬;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费;(劳动合同法也并没有规定旷工多少天就算自动离职,因此本人与公司依然存在用工关系,但是2015年3月4日是 ...
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.合同期从08年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日(没填这项 ,乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定. 乙方依法享受国家法律,法规,规章,政策规定和双方约定各项休假权利. 第四条 劳动报酬 1.试用期内乙方工资及试用期满 ...
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提前申请,根据《劳动法》第31条也规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同情形,包括如下三种:1.在试用期;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由 (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付工资。劳动合同法也明确规定了,任何合同条例与国家法律有抵触,则此条做费,以国家 ...
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简称乙方) 身份证号码: 性别: 出生年月: 民族: 通讯送达地址: 邮政编码: 通讯方式: 根据《中华人民共和国劳动合同法规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致 本合同履行期限) 一、 本合同为无固定期限劳动合同: 本合同履行起始日为 年 月 日。其中试用期为个月,自 年 月 日起至 年 月 ...
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