劳动争议纠纷，请求事项；1依法确认申请人与被申请人为全日制用工的老动关系，2依法裁决被申请人将申请人纳入此次的组聘考评范围。3依法裁决被申请人因 我们申请人均在录取当中。但录取后至今被申请人一直未给我们签订书面的劳动合同，未按照法律规定为我们缴纳相关的社会保险费用。我们进入***单位工作后，被口头告知 ...
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；并商定在公司工作一月后，公司负责按国家规定给每位员工上三险并签订正式劳动合同；且年底有额外分红。并且公司负责每位员工的食宿。 我们陆续于2008年7 加倍来侵犯我们权益的筹码。现在，我们已到了走投无路的地步；至此，我们决定寻求法律途径来维护自己的权益，并且会通过媒体报道、报纸、网页等各种方式，让更多 ...
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，英文简称：MIT（以下称万利公司）发生了一起劳资纠纷（下面是他们员工提交给广东省惠州市博罗县劳动仲裁委的原文）。 一.事情大概经过： 2010年8月31 时间，并且采取欺骗、胁迫的手段想迫使我们就范终止劳动合同的卑鄙行径，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规之规定，我们手办部全部员工（指不 ...
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人工作量和值的多少，只能证明在本案中被申请人与小商品新城劳务项目部发生了劳动关系，是不具备欠款性质的。2、借条是被申请人向再审申请人借的钱 承包的工程再分包。又根据最高人民法院[2004]14号《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条 承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的 ...
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机关终结被威肋案的行政诉讼思明法院已经立案正在审理。②特房公司伪造解除劳动合同协议书。③杨溪河金宁有极其严重的人身威胁。④特房违反建筑法将资质 修正令。建督撤字[2021]60、63........ 根据相关法律规定：如果是另外的侵权行为，是可以单独起诉的； 合同纠纷败诉后，败诉人符合条件的，可以起诉 ...
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这些资料,不是奢望通过这些就特事特办,我既然一开始就选择合法的维权途径,表明我相信法律相信我们的执法部门,我一定按照正常程序走下去.可事实却背径离道,特求助在新闻 并解除了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间，吕梁中支利用我的身份证复印件之便在吕梁市离石 ...
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以去年大概在七月份发生的一起净水机漏水产生纠纷让我进行赔偿为由拒绝支付我工资和押金，就这样我通过了劳动局，劳动局需要我提供劳动合同来为我讨要工资，仲裁需要劳动合同 份资料并不是时候的维修单据，而是用户装修时购买地板的单据，还有他们手写的简单的维修单核算，请问您我该如何维权，他都违反了那些法律，谢谢您...
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即将毕业的大三学生（专科），劳动纠纷发生在我的实习期内，但我是以就业为目的去实习的。 2019年3月9日我与公司签了劳动合同，试用期为三个月，月薪4000 。 但我真实情况是4000是底薪，没有社保，没有加班费，平均工作时间为11多个小时。 我想知道我该怎么办，该如何用法律为自己维权，请帮帮我！感谢！...
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新劳动合同法的话仲裁赔偿的金额还不如转制时的一半，如果根据最高人民法院民一庭庭长杜万华就《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，针对企业改制过程中出现的特殊情况，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不 ...
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，他们需要及时提供给我兼职信息，他们违反了这条。我和对方协商不成，请求法律帮助，我只是一个18岁学生，我还得打工赚钱，让我以后上学使用。 而且 ，可是警察说这是民事纠纷，不管，打官司又划不来， 工商局说这是为了盈利的目的而签订的合同，他们不管。 社保局说他们只管劳动合同，服务合同他们不管。 他们就这么 ...
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