的劳动合同。经协商，双方同意自2018年02月28日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。 第二条 甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，于次月 、社保和公积金。 第四条 乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 第五条 乙方离职后，如甲方在注销 ...
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重要时间节点：2012年9月工伤，2013年5月合同到期，尚未进行劳动能力鉴定，2014年10月鉴定中心和企业均通知其进行鉴定，但个人延误未鉴定，直至 解除劳动合同的报告。请问：用人单位属于终止劳动合同还是解除劳动合同，如果终止或者解除，以哪个日期为终止或解除的日期？是合同到期之日，还是停工留薪期满之 ...
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服务期为3年，我如果在约定服务期间，因个人原因辞职，或因我严重违纪导致公司解除或终止劳动合同则需要赔付公司培训费。 现在因为公司组织结构调整，我原来部门 支付赔偿金，工作年限怎么计算，我上学期间算工作年限吗？ 3、因为和公司签订劳动合同时，上面规定了从2008年 1月1日算赔偿工作年限，那我2006年 ...
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周（休3个春节周）= 137周x1天=137天未休应给予加班工资 每周周六或周日一天加班工资总额=当前月工资÷法定工作天数×工资倍数×应休天数 =1200÷21.75×2× 支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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有提出过警告和处罚（工资还是1200元/月），请问能算公司已黙认销售员矿工或上班可以不打卡吗？ 请问现公司以这种理由辞退员工并补尝2.5个月 社会养老保险金，及应缴社会养老保险金至劳动合同解除当月止。 五、支付工资至劳动合同解除当日止。 六、单方提前终止劳动合同，额外支付一个月工资：1200.00元。 ...
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年合同期满，现公司已经没有PHP开发的工作岗位。我个人希望公司与我协议解除或终止劳动合同并补偿1.5月工资。之所以不没主张3个工资补偿是希望公司能够尽快并 协商一致后调整乙方的工作岗位，乙方承诺服从甲方安排。 （2）甲方生产任务不足或因乙方不胜任工作且暂时无岗位安排的，有权安排乙方待岗。 我想问如果 ...
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十一月签的劳动合同，其中违反合同的责任：公司按照上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例执行。解除或终止合同后事宜：公司按照上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例执行》是否可以认为该条款违反行政法规规定，对当事人没有约束力。...
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十五日内，向甲方所在地人民法院起诉。 第五条 其他 5 . 1 本协议在双方签订的劳动合同解除或终止之后继续有效． 5 . 2 本协议如与双方以前的任何口头或 合同有任何不一致之处，应以本协议为准． 5 . 3 本协议一经双方签字或盖章后即为有效． 5 . 4 本协议任何条款的修改，须经双方协商一致并 ...
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。 14. 被申请人支付申请人2011年年终奖10000元 15. 裁定逼我签的“解除或终止劳动合同（关系）的证明书”的签订时间为2012年12月29日改为2012 的一张，怎么办？ 3.我手里证据有：1.岗位协议的工资4000元的合同，共3页，单面打印 2.限制你择业的保密合同一页，正反面形式 3. ...
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某原在A省事业单位工作，2007年经原单位同意停薪留职到B省某企业应聘上班，但与原单位劳动关系仍保留。2009年，该企业以张某与原单位劳动关系 劳动关系主体资格的人已经与企业签订了劳动合同怎么办？能否享受劳动法规定解除和终止劳动合同中应该享受的经济补偿金和未签订劳动合同（或服务协议）期间双倍工资的待遇 ...
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