老师好，我于2020年11月入职广州中晟融创咨询服务有限公司（是一家理财公司和中铭投资集团(深圳)有限公司有业务往），当时公司要求我们尽快把入 部门解散了何来的签署日期是12月?中晟是否感觉我们劳动者不懂劳动法以服务协议代替劳动协议是否存在欺诈骗取个人信息？感谢老师帮忙分析一下我们应该怎么办？谢谢！！ ...
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庭审笔录第4页）。整个庭审过程都是围绕上述内容进行调查，未涉及其它事项。调解协议也是征对上述争议焦点作出。虽然，在奥托容克公司的强烈要求下，法官 错误的。 3. 无锡二审认为“奥托容克公司并未拒绝配合上诉人（本案员工沈某）修改劳动服务保障机构纸质档案中的解除事由，奥托容克公司主观上并无过错”。 （1） ...
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乙方：本人 甲乙双方经友好协商，就乙方到甲方公司参加培训实习事宜达成如下协议： 一、甲方接受乙方到公司进行培训实习，经培训考核合格并试用期三个月 费用，费用=（人民币10000/12）*剩余月份； 5、如果乙方与甲方签订劳动合同，且达到上述的服务时间要求，则甲方将放弃收取培训费； 四、甲方职责： 1 ...
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公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方：天津。。 ，并承诺在接受培训后，在甲方任职至少满5年。 4. 由于乙方原因造成服务不满5年即提出离职或违反公司有关规定被免职的。须折算补偿甲方为 ...
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进来的，过了很久才知道此企业没有自主招工的权利，只能自招后又挂靠到劳动服务公司，2011年9月份我在工作中发生工伤，此前单位没给交过任何保险， 劳动服务公司，现在我工作的单位不配合不出具任何与劳动服务公司所签订的协议合同，劳动局的人还说我这种情况不属于劳动关系属于雇佣关系这样就不能申请工伤赔偿，只能 ...
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不能去了，需要毁约，关于违约金不知道需要赔偿不？赔偿多少？ 情况说明：三方协议上面的主要条款公司都没填，都是用斜线划下去了。包括派遣的公司、部门 并派遣到服务单位工作。 4、在培训期间必须遵守国家法律、法规及服务单位的劳动纪律和职业道德，因学员自身发生的疾病、意外伤害事故而所产生的费用，甲方及服务单位 ...
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说这也是全能值班员该做的，我申请换为电气值班员被驳回），实习时，我们签订实习协议，中间公司逼我们签了其他东西，我们手里没有相关资料（如培训协议）。 三方协议》及《培训服务协议》相关约定诉诸法院，要求阁下承担全部违约金及培训费用损失。 急求！我该不该赔偿？不是说，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须赔偿 ...
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同北京西城区某认证审核机构签订了 劳动协议， 成为其兼职的审核员至今。 劳动协议主要是公司的权利， 其中规定 ，取得审核员级后需服务5年，否则赔偿培训费 。 我 是认许审核员转会的 ，但需要原单位开出离职证明 。 我4月出提出解除协议申请，但公司不答应。 后通过传真、快递、QQ等方式向公司正式书面提出 ...
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。 二、鉴于甲方为乙方支付了相当的培训费用，乙方须承诺自该补充协议签署之日起，在甲方至少服务满五年，五年内不得主动提出离开公司。 三、乙方自签订本 及竞业禁止补贴外，还需支付违约金5万元整。如甲方在服务期内主动终止双方的劳动合同，乙方无需返还补贴费用。 七、如因乙方严重违反公司的规章制度或保密条款，被 ...
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由于境外企业内部股权发生改变以至于没有再与派遣单位续签服务协议，这也导致了派遣公司以各种理由推脱不与本人补签劳动合同，同时也导致了出境至今的工资没有发放。 个月的社保，并将参保资料于10月份做了变更，想以此躲避所形成的事实劳动关系拒付工资和相关的赔偿。 因为派遣的员工较多，有些员工已经回到国内向派遣 ...
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