要申请离职，公司说我服务未满一年，要扣我1200的违约金（协议中确实有写违约的扣钱的。。。），请问这个协议有效吗？没签订劳动合同也要提前30天申请 ？公司现在还不给我明确的离职时间。。各位大神。。。求助啊。。哪未签订劳动合同也需要提前30天申请离职吗？合同中有写：乙方单方面终止培训要向公司缴纳培训费用 ...
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后2年内，不得在与甲方经营同类业务(如LED封裝、模組廠)或提供同类服务的其它企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事 均有权立即解除与乙方的劳动合同关系。侵犯甲方著作权或网络著作权的，应立即停止侵权，向甲方支付违约金20万元，并继续履行本协议。上述违约金不足以补偿甲方损失 ...
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，在香港店铺间断实习工作两星期，要求签下一年服务协议，本人觉得这部分有触犯非法劳工范畴及该劳动合同签处过程是否合法。 2012年4月公司广州分店 签。 对于该公司所有违反法律法规行为（包括未列出），本人会根据“劳动法”及“劳动合同法”相关规定，全力举证，合法申诉，维护自身合法权益，追讨一切相关赔偿。1 ...
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去外面培训一个月。也是刚来单位由于是学生不懂！！单位骗我们签了一个培训服务协议。当时说签这个是个程序问题！可是现在我由于单位的种种问题辞职后 ，单位就以 我不知道的情况下扣掉了，然后就是那个什么住宿费协议也没有明确写多少钱，就是单位做主扣的，我们没签订任何的劳动合同）！麻烦律师费心解答一下！拜托了！！...
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在襄阳客运段当列车员二十年，所属武汉铁路局集体企业办，现让我与襄阳客运段劳动服务公司签一借用协议一年，没劳动合同能行吗、是否干满一年就可解聘我...
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一个人与公司签订了3年的劳动合同，还剩2年到期，公司送他外出培训，要和他签培训合同保证服务3年，否者赔款，这样合法不？劳动合同到期后培训合同还有效不？...
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我今年5月5日到现就职的公司报到，现在是8月10号，三个月的试用期已经过去了，但是单位还没有跟我签订正式的劳动合同。今年4月份的时候，我跟单位签订了三方协议，协议上写到试用期三个月，劳动服务期限为三年，单位、学校、本人三方都已在上面签字，学校的那份已经上交上去，我 ...
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公司签订劳动合同，购买社保，但没在那边公司上班，而与我公司存在事实劳动关系， 我公司聘用的员工，与其他公司签订劳动合同，购买社保，但没在那边公司上班，而与我公司存在事实劳动关系，每天工作时长超过7小时，与他签订了用工服务协议，这种情况怎么处理，避免风险。或者说，只能与他解除劳动 ...
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），乙方同意毕业后到甲方工作。 二，符合以下情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1，甲方被撤销或者依法宣告破产。2，乙方在毕业离校前升学，入伍，被录用为国家公务员或参加国家地方支援服务项目。3，乙方报到时未取到毕业资格，4，乙方被判处拘役以上刑法或者被劳动教养；5，法律法规政策规定的其他情况 ...
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培训费用时，双方可以根据《劳动法》第22条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。最后一句是“专项协议作为本劳动合同的附件一并执行”。所提到的“专项协议” 其中内容，我想问的是，根据劳动法“订立”专项协议和“签订”专项协议有什么区别？两种情况下的专项协议都要遵守吗？哪个需要承担法律责任？可是专项协议 ...
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