您好,想请教您几个问题: 1,劳动合同没有到期,提出辞职,单位不准怎么办? 2,辞职后,单位原来发的劳保物品必须归还吗?如果丢了,必须原价赔偿吗? 3,辞职前,必须给单位交清原来的培训费用吗?我们没有签订劳动服务协议. 4,辞职后单位不给你档案怎么办?...
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期限 1、根据《黑龙江省通信公司员工培训管理办法》中相关规定，乙方培训结束，必须为公司服务 2 年，即自 2015 年 1 月14日至 2017年 1 月 13 日。 2、服务年限与劳动合同期限的关系 在签订培训服务协议时，如果劳动合同期限小于服务期限的，应先与甲方续签劳动合同。 ...
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培训，没有培训机构，公司也只有一天入职培训，那如果离职的话要不要赔违约金协议内容如下 1．目的： 甲乙双方因工作上实际需要,根据国家相关的法律法规,在平等 培训协议服务期未满时，则乙方需续签劳动合同，至培训协议服务期满为止，如期间离职者，则需依其服务所余之年限按比例支付违约金。 3.4 乙方培训合格后 ...
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相关费用，经甲乙双方同意签署本外派服务协议，并按照协议要求承担相关权利和义务；本协议作为劳动合同附件，若该服务期限到期日长于甲乙双方所签订的劳动 公司为其办理的签证费、出国时所有的往返机票费用的一半。 请问这一条款在劳动合同法规定，劳动者支付违约金仅限于单位提供专项技术培训和劳动者违反竞业限制条款两种 ...
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服务公司签订了一份两年合同 合同内容是和正式工同工同酬随后工行劳动服务公司撤了 但我的工作并没有终止 工行也没有对合同进行改签 工作岗位也没有发生改变 该怎么办 问题5，2004年元月20日工行在给我办理合同终止手续时双方达成协议说2003年以前由于遗留问题使我的社会保险没能上缴把失业金956元交给我 ...
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乙方：本人 甲乙双方经友好协商，就乙方到甲方公司参加培训实习事宜达成如下协议： 一、甲方接受乙方到公司进行培训实习，经培训考核合格并试用期三个月 费用，费用=（人民币10000/12）*剩余月份； 5、如果乙方与甲方签订劳动合同，且达到上述的服务时间要求，则甲方将放弃收取培训费； 四、甲方职责： 1 ...
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公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方：天津。。 ，并承诺在接受培训后，在甲方任职至少满5年。 4. 由于乙方原因造成服务不满5年即提出离职或违反公司有关规定被免职的。须折算补偿甲方为 ...
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不能去了，需要毁约，关于违约金不知道需要赔偿不？赔偿多少？ 情况说明：三方协议上面的主要条款公司都没填，都是用斜线划下去了。包括派遣的公司、部门 并派遣到服务单位工作。 4、在培训期间必须遵守国家法律、法规及服务单位的劳动纪律和职业道德，因学员自身发生的疾病、意外伤害事故而所产生的费用，甲方及服务单位 ...
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年一签或3年一签的，今年7月分我与单位的劳动聘用合同期满，但服务协议期限不满，还有3年，现在由于单位自身原因裁员，我是否可以要求单位进行赔偿？如有赔偿，单位该如何赔偿（服务协议中没有注明如果甲方即单位违约应如何赔付乙方）？...
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上班，我不想去，所以想解约，我可以以工作地点变更为由提出解约吗？ 劳动合同和服务协议签完后，公司以要拿去盖章为由，一直没给我，这次我去拿， 太清楚。服务协议里应该是没有讲明工作地点的。 另外，公司还存在几个问题。1.安装劳动合同应该是每个月25号发放工资的，但是经常拖欠好几天，甚至一个星期。（银行账单 ...
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