公司已培训，没签培训服务协议。因为最近在签劳动合同，无固定期限的劳动合同，竞业限制期限是四年，赔偿金是0。如果我想要赔偿金的话，就要赔付公司培训费，然而培训费的比例是需要乘以工龄之类的，那样就赔付的金额比较大了。请问公司的这种做法合理吗？...
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本人硕士毕业，现就职于北京某国企，刚入职申请北京户口时曾签署一服务协议(为劳动合同附件，自正式签订劳动合同时生效，劳动合同5年，违约金30万)，现已拿到北京人社局的调档函并已从学校调档，户口还在审核中，请问现在放弃北京户口申请需要赔偿30万吗？感谢...
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你好，我是应届大四学生，两周前热一家公司签了服务协议，协议内容是历时三个月的培训期，然后需服务6个月，否则虚缴纳违约金，可是我现在才两周且发现并没有系统培训，如果我现在提出离职，需要缴纳违约金吗？...
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刚入职就签了培训服务协议，写的是专项培训5000元，约定签定劳动合同后6个月不得辞职，现在还在培训期内，但我感觉很累，学不到东西就想换个工作，不知道要不要付违约金...
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超市劳动合同，试用期内辞职，要不要付违约金。有签服务协议，未满半年，说是要付两万赔偿金...
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请问到新公司两个多月了，只签了技术服务协议，没签劳动合同，有什么影响么？...
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您好！我之前在早教中心上班，在签劳动合同前跟单位签订了培训服务协议，，要辞职了，然后单位也同意了，但单位要求我赔偿违约金。直接扣了我工资的一部分。。他是一个加盟店，我想让单位拿出培训费的发票，她说没有独立的发票，是统一一次性给总部，说清算合同里面有。这样合法吗。比较急谢谢啦...
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黄律师你好！我签了三年的劳动合同，签了培训服务协议五年，培训费是一万五，赔款是两倍。试用期是两个月。现在想辞职。需要赔多少？...
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