请问，最新劳动法有规定产假及探亲假的劳动期限即需满足一定工龄才能享有吗？...
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公司一直是有带薪产假的,员工手册上也写有产假带薪的,本人11月份的预产期,但10月公司突然发文说,从9月份的工资开始,以后产假都不带薪,这样我们这些快要生的产妇都觉得不公平,但公司说这是劳动法规定的,所以我们都没有办法,也只能接受,想咨询一下,我们真的就只能这样接受了吗?...
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进行岗位调整；③甲方根据绩效考核结果，对乙方进行岗位调整；④乙方因患病、产假，导致岗位被人取代，而对乙方进行岗位调整；⑤其他法定原因，乙方确实 乙方同意甲方增加或减少工资金额。但减少后的工资标准，不得低于洛阳市政府规定的最低工资标准。 ①乙方岗位发生变化； ②根据甲方经营效益情况； ③根据乙方工作表现 ...
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培训。 第六节劳动报酬、社会保险、福利待遇 第十二条甲方根据乙方工作地最低工资标准规定，结合甲方相关薪酬制度以货币形式于每月25日支付乙方上月工资报酬。具体标准和 丧失劳动能力的； 3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内的； 4、乙方在法定孕期、产假和哺乳期间的。 第二十二条有下列情形之一，乙方 ...
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