Cmbc员工考勤管理规定：产假98天+晚育30+难产15=143天。（若申办了独生子女，无假期） 而新劳动法相关规定：产假98天+晚育30天+难产30+独生子女35=193天。请问能cmbc这样做是否能向有关部门反映？向什么部门反映呢？谢谢。...
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请问成都最新劳动法《劳动法》规定的男性陪产假是怎样规定的？是多少天？是强制性的吗？...
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劳动法中规定的产假，未婚人员有流产或生产可否享受产假未婚女职工...
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劳动法如何规定产假和工资问题 ，我是一名促销，我是9月休假的工资给我发了800元，我是十月份生孩子，三月低公司辞职，公司说我社保公司交二、三月份，要把交社保钱从我产假工资扣，二、三月份没工资要成担800元一个月，应该我成担吗...
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我查了全国各省区都有产期陪护假。为什么企业，公司都不执行？我是新疆的38岁第一胎，新疆规定晚婚产期陪护假有15天。可是新疆公司不执行，说可以请事假，我如何处理？总公司在广州。广东的陪产假规定10天。...
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公司之前休产假的员工都是按照广东产假规定休的178天或者剖腹产的208天，有两个现在还在休假中，现在我怀孕6个月了，公司发了一个通知因公司经营领导决定不论顺产或剖腹产，产假更改为90天，这样合理吗？有违反劳动法吗？我可以如何维护个人权益...
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2017年广东省东莞劳动法最新规定，休有薪陪产假多少天...
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您好!我想咨询先河北劳动法怎么规定女职工产假期间社会保险缴费问题，单位和个人是怎么承担费用？...
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公司制度规定入职满三年才可以享受产假待遇，请问符合劳动法的规定吗如果公司以此为由拒绝按劳动法执行，我是不是可以去劳动局申诉？？？...
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