我是山东的，山东计生条例产假改为了158天，我们公司不按这个执行的话违法吗，公司产假制度里有一句备注，各地劳动法有明确规定的，按当地劳动法执行，劳动法和计生条例会保持一致吗...
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解雇。2018年1月合同到期，我也没有取得资格证。但是2017年11月开始我休产假，直到2018年4月产假结束。从2018年1月开始，单位就只发我试岗期工资，一直到我产假结束开始从新试岗。我可以根据劳动法规定的“产假及哺乳期期间不能辞退女职工”要求单位按照合同期的工资标准发给我吗 ...
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2乙方在公司服务满半年但未满一年离职的,甲方有权向乙方追讨正常产假期间支付给乙方的所有工资的50%; 4.3乙方在公司服务满一年以上离职 ,甲方可以不予追缴正常产假期间所支付给乙方的所有工资. 各位律师大人请赐教,以上协议有法律效力吗?与劳动法.妇女权益保障法有冲突吗?由于公司其他规定产妇必须提前一个 ...
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我今年五月份在单位请过一次小产假，前几天又发现意处怀孕了，想在单位请小产假可单位不给请原因是今年八月单位规定已婚妇女在单位期间只可享受一次小产假，这种规定合理吗，我该怎么样做...
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分文未取，现在不晓得国家规定产假应该放多久，有时间限制么？公司的规章制度里面没有明文规定产假的时间，说是要与国家一样。但是我在网上查阅了劳动法，一般搜出来的都是劳动合同法，不晓得新的婚姻法里面会有相关规定么？我和公司签订的劳动合同上的月工资与实际工资不符，远远低于实际工资，我应该怎么做， ...
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2017最新劳动法规定广东省产假是多少天，可以请哺乳假吗，有多少天...
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现在劳动法规定产假是178天，（社保基金给公司的生孕津贴是按98天计算）那公司给予的生孕津贴是按98天计算还是应该按178天计算补给我们...
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那请问可以投诉哪个部门，或者劳动法多少条有什么规定吗？公司的理由就是因为以前很多员工休完产假就离职，所以才先发制人一步...
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你好，我在深圳，公司不按劳动法规定的休产假，公司说奖励假不是强制休的，但我咨询的劳动局只要符合政策都可以休到奖励假，我该如何维护自己的权益呢？一般仲裁要多久才会有结果...
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