我解除劳动合同。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。1.我的 ，有星期六工作的记载。 4.关于“双倍工资”的认定，我7月3日入职（岗位协议签订日7月5日），单位交社保和检查的劳动合同上日期8月5日（ ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html-了解详情
领导的意思说打算把我安排在某部门的绿化队，我前任工作并不是搞绿化的，单位内部的绿化队属于在职岗位么？还有按照劳动法如果我调换了岗位去绿化队我不能胜任工作的话，单位就有借口与我解除劳动合同。我该怎么办。 三、如果单位诚心找我麻烦想办法把我赶走还不给钱按照 ...
//www.110.com/ask/question-42736.html-了解详情
请问：公司解除劳动合同时没有按劳动法规定付补偿金，有了劳动关系证明以及合同解除的证明手续，是否就可以直接去法院起诉了？是否还需要其他材料？ 劳动关系证明是不是与企业签订的劳动合同啊？希望能得到帮助。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3638465.html-了解详情
约定试用期三个月。提供了个人健康体检报告。 2008.2.1日与单位签了正式合同，合同期到2009年1月30日。 2008.12.23日单位以经济不好，经营困难 的改革之类的情况，单位说是按新劳动合同法第41条第三款规定解除劳动合同，这样违反劳动合同法吗？）这是违反新劳动法规定的。这种情况下，给我们发 ...
//www.110.com/ask/question-14997.html-了解详情
我，我是看了《劳动法》的，《劳动法》中只规定，妇女在孕期内，企业不能提前解除劳动合同，但并没规定合同期满时不能终止。”老板胸有成竹地说道。小赵的劳动合同被终止后，特意找出一本《劳动法》，从头到尾，的确没有找到关于女工孕期不能终止劳动合同的规定。...
//www.110.com/ask/question-134958.html-了解详情
合同，试用期三个月，合同上关于离职遵守劳动法第三十六条，三十七条之规定，试用期内离职提前三天通知用人单位，可与用人单位解除劳动合同，本人于9月 否则按照旷工处理，并不是提前三天通知用人单位后第四日就可以离职，随后本人向当地劳动监察大队咨询，告知我用人单位可根据实际情况制定相关规定，如果我三天后离职违反 ...
//www.110.com/ask/question-13483987.html-了解详情
条规定？ 企业是否违反《1995》劳动法第二十六、二十七条？ 个人档案中没有解除再就业协议、更解除劳动合同书，在解除劳动合同中没有告知本人或登报等 我将怎么办？是否可以申请企业索赔？具体怎么办？等待回音。企业是否有严重过错？解除合同是否有效？企业如何经济补偿？这个案例走仲裁？还是诉讼？调节？哪个便捷？ ...
//www.110.com/ask/question-11898137.html-了解详情
签的劳动合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动法规定没有试用期。在该单位的招聘信息上没有关于要求会开车的信息，在面试的时候单位也没有提到要求会开车， 绿色盲不能做会计的法律规定。应该是单位违约，应该不能按简单的常规解除劳动合同来对待。我才参加工作本来就收入微薄，从成都来到青岛期间的车费、住宿、 ...
//www.110.com/ask/question-525934.html-了解详情
) 2.公司单方面降低工资,公司克扣工资.(本人原来薪6000,公司降薪1600) 3.有加班工资没有支付加班费.(公司有打卡考勤记录,本人没有) 本人要提出书面解除劳动关系(合同),以上违反劳动合同法,劳动法哪几条?如果我写公司违法,我被迫写解除劳动关系(合同)通知书,有标准格式吗?我写书面的快递 ...
//www.110.com/ask/question-1719563.html-了解详情
律师你们好 现在我有关于劳动合同到期和解除劳动合同的问题要咨询。 2014年7月，因各方面的原因我所在的云南金山矿业停产，我们就放长假，自谋 我有如下问题需要咨询 1 公司发给我们的500元生活费是按什么标准发的，符合劳动法吗? 2 经济补赏10990元，这样算正确吗 问题补充： 2014年之前我的 ...
//www.110.com/ask/question-8216171.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务