您好，我有一个关于劳动合同提前解除的法律咨询。 我在一家外企工作，2007年入职的时候要求和第三方派遣公司签订的劳动合同。在2010年，因为工作出色 年8月底，通知我，由于架构调整，要和我解除劳动合同。赔偿标准为N+1,就是在我2010年开始与公司直接签订合同为开始，服务年限*过去12个月的平均收入+ ...
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享受的医保报销差额；第四，要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后，被告以下列原因拒绝原告仲裁要求。最终仲裁结果如下 ，根据《关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动关系处理及相关问题的批复》（粤高法民一复字[2007]14号）第一条规定：“《劳动法》及 ...
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因公司拖欠3个月工资不发，克扣销售提成奖金，员工依据劳动法第三十八条规定被迫解除劳动合同，关于经济赔偿金是怎么计算的？是不是需要员工先去劳动 ，劳动监察大队责令公司限期支付，如果公司不在限期时间内支付，员工才能在劳动仲裁时主张按应付金额50%来要求公司支付赔偿金？或者按什么程序弄才能得到50%-100 ...
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因身体原因病休，现医疗期满单位拟与之解除劳动合同，关于补偿金和医疗补助费问题拿不准，请有过此案经验的律师给予指点。 1，以解约前12个月平均工资为基数补偿(基于《劳动法》的理解)，但这12月员工只开最低工资80%的病假工资。 2，以实际正常工资为基数补偿(违反和解除 ...
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因身体原因病休，现医疗期满单位拟与之解除劳动合同，关于补偿金和医疗补助费问题拿不准，请有过此案经验的律师给予指点。 1，以解约前12个月平均工资为基数补偿(基于《劳动法》的理解)，但这12月员工只开最低工资80%的病假工资。 2，以实际正常工资为基数补偿(违反和解除 ...
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年 3 月 31 日前到人事部门部门办理解除劳动合同手续. 2、到财务部领取发放经济补偿金. 请问，公司应该支付我多少赔偿金和补偿金？公司和我谈的是赔偿一个月待通金，根据劳动法不满一年补偿一个月工资，一共2个月工资。请问这样合理吗？ 谢谢！关键是公司提出的解除日期是 ...
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希望解除合约,理由是不适合在公司继续干下去.所以和人事协商,我提出了2个月,年终奖的经济补偿要求(工作满了一年半了,我提出的补偿金好像是劳动法规定 4.甲方为乙方缴纳十一月份的养老保险及公积金; 5.甲方支付乙方二个月提前解除劳动合同的补偿金 6.乙方必须按甲方要求办理与公司财,物以及本职工工作等相关 ...
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，平常周一到周五上班7.5小时，周六上班6.5小时，请问我现在被解除劳动合同，我可以要周六的加班费吗？ 劳动法中有没有关于双休日的具体规定呢，是第几条的啊？ 哪一年的劳动法？ 现在普遍使用的劳动法应该是哪一年发布的啊？ 能不能转给我一份网络电子版的呢？ 非常感谢！ 还有 ...
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医疗保险，请问 1、按该公司超过一年以上未签订劳动合同的情况，我应该按劳动法规定算自动视为签订了无固定期限劳动合同么？ 2、我在该公司属下从2012年6月 通知的情况下，我该怎么处理？他这种情况是否为单方面解除劳动合同？我该如何向该公司索赔？直接进行劳动仲裁么？ 3、当初的面试申请和工作牌虽然被他以 ...
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我是签了的,还有就是这边每天上班8.5小时,但是那0.5小时是没有加班费的,公司有买社保,每周都要加班一天,加班费有,现在我想问一下根据那个劳动法第38条,我的情况属不属于立即解除劳动合同的范围,如果属于,那么我的辞职单要怎么写?是不是写了后我当天就可以走了 ...
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