单位因经营不善今年十一月底解散，要与我解除合同（2012年底到期），我工作八年，经济补偿是否应在办理解除劳动合同手续同时发给我（劳动法允许拖欠经济补偿金吗？）？单位以现在没钱为理由让我先办手续，等他有钱时再给补偿。我不同意！我现在不上班了，后边的保险是否应该继续给我上？请您帮忙解答！万分感谢！...
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因一员工严重违反公司规章制度并给公司带来利益上的损失，公司想和其解除劳动合同。部门主管自己书面下了张解聘通知书，以不能胜任工作解聘盖的是业务章，现公司决定以劳动法第39条解除，该员工以原来的通知单为凭说公司强加 ...
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就干到12月31号，而后发来一张协议，写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与 通知我或者给予我一个月的工资补偿呢？（协议我还没有签字)今天跟公司协商，谈关于他们没有提前30天通知我的问题。公司说到了仲裁他会一口咬定口头通知我了， ...
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日从银行正常打卡支付了该职工5月份工资以及两保（5月8日收到劳动仲裁庭通知我们才知道此事）此时我们通知他提供材料办理退休手续，5月13日 通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函 ...
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如果按正常工资，我应该是6000X15=90000 我也看了《违反与解除劳动合同的经济补偿办法》及《劳动法》，这两个办法中就补偿金的基数计算方法不一致，前者 《劳动法》的空子，恶意损害员工利益。对公司的做法，本人无法接受（关于恶意损害员工利益情形，本人保存有事件中重要环节的录音证据），希望能找个尽职 ...
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医学观察期间的； （2）在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （3）患病或者负伤，在规定医疗期内的； （4）女职工在孕期、 其他过失行为，甲方不得解除劳动合同；若乙方同时符合本合同第二十六条规定的情形，则甲方参照第二十六条规定处理。以上劳动合同中的规定是否与劳动法相违背？...
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工程开发公司(以下简称原工程公司)工作， 1995年6月28日双方签订了无固定期限的《劳动合同书》。1999年3月，该公司的海外部等部门从工程公司分出，独立 "该同志在职期间因违反劳动法有关规定"为由作出了《关于对甲除名的决定》，后又于同年12月27日将除名决定改为《关于解除甲同志劳动合同的决定》，并 ...
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这种理由辞退员工并补尝2.5个月的工资合理吗？（补尝标准他们说是按新劳动法从2008年开始补的） 现我不同意他们的补尝标准给公司发了份协商书可是 看我提的要求是否合理，最好能附上相关的法律法规条款，谢谢！以下是我给公司发的协商书。 关于公司单方提前解除劳动合同的协商书 现因公司单方提前终止劳动合同（ ...
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,但我交上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢签字,现在这 我的问题,其实我的问题是:公司未与我续签劳动合同,但各项保险是交了的,现在公司要求我自动离职,我没答应,发生了关于合同的纠纷,我最近查了很多劳动法 ...
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没有关于提前解除劳动合同的赔偿协议，有的促销员问及赔偿，那个北京分公司管理人员说‘你们签吧，到时候上海珺才企业管理有限公司会有人给你们打电话谈，会按劳动法给你们 在百度发了一个帖子，有好心朋友告诉我申请仲裁，我有几个朋友也是因为劳动纠纷在2007年申请仲裁的，现在法院二审都已近结束到了执行庭，可是一直 ...
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