就给缴纳保险，但是公司一直未给我签订劳动合同 更没法上保险了，我多次催促无效，08年10月辞职后申请劳动仲裁，但仲裁结果说08年5月前的由于劳动 ，总有借口，今天是人员换班，明是等老板拍板 ， 劳动仲裁这样裁决也就没有办法维护劳动法中的规定了啊 另外我的公司是以每周6天工作日，本身就违反劳动法规定， ...
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你好，我是做文字工作的，找了个兼职，没签劳动合同，签的协议书。协议书内有竞业和保密协议，也规定有老师带我（算是培训吧）。但是协议还规定三年内不能辞职，否则赔偿违约金，我想请问一下这个协议书受劳动法保护吗？关于违约金的规定合法吗？我如果三年内辞职需要支付违约金吗？...
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补休方式并没有与员工在签定合同时约定。只是单位内部发布的规定，关于法定节假日的事宜也并没有得到员工的同意。离职 后我与单位人事领导协商了两次，关于 日）了还未告知单位最终决定按几倍工资结算。请问对于离职加班工资补偿问题劳动法有何规定？回应，我应该向前单位取得这笔补偿？我有保存自2016年-2018年6 ...
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我现在是怀孕俩个月，现在孕早期早孕反映较大，身体也有些不舒服，去检查医生说可能会有先兆性流产，所以我向在职公司提出辞职申请，请问按照劳动法规定多久内可以离职？离职的时候工资是否当时结清的？请问劳动法有没说明离职工资是多久可以结清的？...
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关于辞职后公司索要培训费用的法律咨询 律师： 您好！ 本人2012年8月2日，进入山东潍坊某重工企业，同一届几百名大学生，当时现场报到，现场签订合同， 还没有转正上岗，这并不符合我国现有劳动法的规定，我认为公司这是在对本人的权益一种侵害。 于是于14年2月初，正式提出了书面辞职报告，并交了790元的 ...
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协议上说要交我就要交，请问各位律师这样合理么，我现在的情况，劳动法不适用么？我现在想尽快解决辞职的问题，我在单位工作将近3个月，现在拿到工资不足1500， 一个应届毕业生而已，我觉得单位这么做严重侵害了我的权益，扣我的档案，我不交违约金就不给我办手续，我想知道根据法律的规定，我该怎么维护自己的权益，有 ...
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我的这个亲戚辞职的话需要有一个脱密期，这个脱密期是必须在本单位脱密吗？单位已他在脱密期内为由，不让辞职，这种做法是否合法？他是否能够按照劳动法的规定提前30天提出辞职，就可以？脱密期必须在本单位脱密然后才能跳槽吗？...
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的2倍）、退还培训费（16万左右），还有利息等。现在才刚满4年，我打算辞职，按照新的劳动法，我需要赔偿多少？盼各位专家明示。感谢两位专家的回答，不过我还是不特别清楚，到底怎么算。因为协议里有一条这么规定的。 4.2.9 乙方培训结束后，服务年限未满提出与甲方解除劳动合同的，必须承担违约金 ...
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现在不想在那干了，想和对方解除劳动关系。但是签完合同之后公司并没有按照规定的法定节假日给与休假，至今我姐姐已经工作一年半了。公司没有给过年休，周 过加班费，这样是不是违反劳动法？但是我们没有证据应该怎么做呢？只有一个工资发工资的存折，详细记录着每月发的工资！我姐姐还没有到公司辞职，我们现在应该怎么做？ ...
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时候重新签了一份，时间也是3年。现在本人想提前辞职，需不需要交违约金啊。企业规定如果要辞职必须交8000的违约金，这和收入明显不符合，本人年薪是1万8.在单位上班前，企业组织了岗前培训和考试，但是都是我们自己出钱上的辅导班和参加考试，问这种情况企业收违约金算不算不合理。 如果不合理的话，我坚持 ...
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