我公司固定10日发工资,员工在7日末经批准就请假,9日旷工,10日发完工资就不来上班了,员工手冊管理规定分别请假罚款100元和旷工200元,员工投诉到劳动局,劳动局说这样罚款不对,每天只能罚每月的百分之二十,请问是有这条规定吗?在劳动法的第几条?...
//www.110.com/ask/question-1748038.html-
了解详情
可能是公司的合同遗失,让我补签了,事实上我是补签了的,这个公司是否有违反劳动法的?虽然补签了是否可以要求赔偿。 问题三:即使是按照合同的2014年 以及电话短信形式给主管说明情况并续请五天年假的,但是主管没有给予回复,公司经理要求因为没有按时上班记作旷工处理,后来求情之下答应做书面检讨并记大过一次,在 ...
//www.110.com/ask/question-3373134.html-
了解详情