余律师，您好，我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受带薪假的相关规定，还有企业没有签订劳动合同该怎么办？...
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15块钱晚餐补助。但没有加班费。周末加班可以调休，也没有加班费。 我想知道这些规定是否合法？？新劳动法是否有相关规定？？ 请帮忙，谢谢~！公司所谓的责任制意思是 安排的工作要在规定日期内完成，如果无法完成就需要加班。很少有主管安排加班的，所以一般研发端下班时间都是在晚上8点 ...
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下班后单位要求参加培训学习算不算加班，劳动法内是否有相关规定...
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火电厂运行班工作，倒班制，需要熬夜。现患有慢性肾炎快两年了，不能过度劳累和熬夜。劳动法中是否有相关规定，对于患有此类慢性疾病的人员有照顾政策，可以调整相关岗位，不用再进行倒班工作？...
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请问，投资方相同，但从A公司调任至B公司，年资满十年是否可以签订无固定期限合同；一旦发生解除劳动合同，在赔偿上应该如何计算？法规上是否有相关规定？...
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我准备怀孕，要进驻刚装修好的办公场所，请问劳动法是否有相关规定；如果采取避孕失败，怀孕后是否可以请假或者可以换岗位，有没有相应的保护法律规定？据说装修甲醛或者铅会影响胎儿的神经发育，如果不予理睬如果产生后果是否有相应的法律约束，责任如何划分；...
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我们部门是根据公司的考核来制定的，他们就以此来扣钱！难道法律没有任何规定公司最高能扣多少吗？如果按照公司制定的考核，完成不了就会扣工资，甚至扣款 我们不要生存吗？民主程序是什么意思啊？ 是我们也有投票决定的权利吗？从来没有，都是公司老总一个人决定的，这是否意味着这些制度是违法的？请律师给一个合理的说法 ...
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、我是否可以要求公司补缴2001-2010年期间低于我的实际工资的那部分社保费用？ 3、我是否可以以公司违反新劳动法的相关规定（未缴少缴社保费用）为由辞职，并要求公司支付劳动补偿金以及补缴相关社保费用？ 新劳动法实施前的2001-2007年会有补偿金吗？涉及到新旧劳动法交接 ...
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月8日离职，应该怎样算他的工资？谢谢我是9月8日提交辞职信的 离职是否在一个月后10月8日 但是现在还没收到公司的离职办理通知 离职具体日期是 ？ 是否公司私自可以订立日期 如果公司订立我离职日期在9月底 那我是否就不能享受国庆节日费和带薪假期 （ps:劳动法是否有相关规定 我若10月8日离职 是否有 ...
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也通过与主管人事的人员电话联系中得知，为什么当时叫我们写辞职报告，因为“1.按照劳动法规定，2.不写辞职报告就没有工资（经济补偿金她没明说）可拿。这些 应该怎么办？6.辞职报告提交给单位的话，是不是出于个人原因还是非个人原因，不管是否有佐证（人证、无证也好）都可以认定职工不能领取经济补偿金和工资了吗？ ...
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