是只能得到两个月的工资，并没有提前30天书面通知我们这一条违反劳动法，我们是否可以要求他们另行补偿，还有什么我们是可以要求的？我们过节福利并没有和 员工300元慰问品，我们100元，我们的工资每个月2300，扣除五险，并规定加班费在8月27日前，工资基数：大专毕业生655元/月，本科毕业生685元/月 ...
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指出我们这种身份的人员应该享受住房公积金的。我们也向公积金管理中心反映了并交了相关材料。他们也去市人事局查询，但是人事局给出的答复是按照2004年的雇员制试行 自己，因为文件是他们自己定的。我们该向哪个部门反映，他们这样做以现在的新劳动法是否合理，最讽刺的是他们就是劳动部门。如何改变这种现状。请指点！...
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员，工资并不高，一个月三千左右工资。请问单位决定的处罚方面是否合理呢？如果我自离，单位是否还有权利追究我的责任呢？单位年初时曾经有过文件说工作过程中失误所产生的事故，经济损失均由个人全部承担，这样的文件是否符合劳动法的相关规定呢...
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数仍然为06年工资的百分之八（高于现在的最低档），请问相关法律有没有明确规定工资增加了养老金是否可以按现有工资的百分之八来缴纳？个人如果想补这几年的是否可以？如果因公司未足额缴纳养老金，是否可以申请经济赔偿？赔偿金额如何计算？是从进入公司那年算起还是从08年1月新劳动法实施之日起计算？...
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乡镇卫生院院长选举是本单位在职职工所选举产生的，经过四年时间，职工发现这个院长不适合继续做本医院院长，（涉嫌贪污，管理混乱，违背劳动法第43条相关规定，拖欠职工工资等）是否能通过联名（过半数联名）要求卫生局调换新的院长主持工作？（职工是否有罢免权）...
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流产有休假和薪资么？我在现在的公司入职4 年，现 意外怀孕，请问我若去医院流产劳动法有相关的休假规定么？有是几天？还有是否有薪资？是全额还是？（我公司是没有帮我们交 生育金）...
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，甲方即已为乙方缴纳了社会保险，若由于社会保险出现的劳动纠纷视为乙方违约，甲方有权利要求乙方退还已报销保险的费用，并追究由此产生的经济损失。 5. 在劳动 ，乙方未按劳动法及劳动合同相关规定单方面终止劳动合同时，甲方有权要求乙方退还劳动合同有效期内所报销的费用。 我想请问： 1.这个补充协议是否有效？...
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一员工在企业工作满17年，且有10级工伤，曾为企业避免上千万的损失，但前段时间因为工作，与人打了起来，导致双方受伤住院，后本人为把事情缩小，主动承担 他人，也只能拿我开刀了，说是杀鸡给猴看，导致员工放弃生存的意志，自杀未遂，请问公司这样做是否违背劳动法的相关规定，我该怎么讨回公道，公司是中日合资企业，...
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则完全在开县水电建筑开发有限公司没有按照国家相关法律法规履行劳动安全保护措施的义务。 我国《劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》规定，新建、改建、扩建工程的职业安全 在赔付谈判非常不顺利、司法诉讼又要经历一个漫长等待过程的情况下，张明益的家属是否会回到集体抗争的老路来为自己家人讨回公道，目前还未知！...
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没有技术力量不行，所以就有了国营企业技术工人流动到乡镇企业的情况，但是国家要支持，又不能形成规模，以免影响国企效益，所以国家就规定，这个文件不公开见报 问题发生劳动争议是否受理的复函）的内容，（劳人劳1987年14号文件）和江津市政府根据这个文件制定的（江津市技术工人交流协议书）执行到（劳动法）生效的 ...
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