部分，以验定真假，质证五名被告，并在开庭后到上级鉴定机构鉴定两者指纹是否一致。但南乐县法院对此要求置之不理！于2017年2月25日作出判决，驳回了魏 而被动接受。 6、只要不是利用手中的权力，取得工资外收入受法律保护！《劳动法》规定国家工作人员加班、节假日加班要给3--4倍工资！理赔手续都是在魏延伟 ...
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现在公司，每月工资4200元8小时工作制月休6天，2015年8月1日开始实行12小时工作制，在这个单位工作已有4年。之前一直不清楚，直到今年看到《劳动法》上第36条、41条、44条规定的关于延长劳动时间、支付加班费等相关问题后，才知道加班费少给了很多。 我个人计算不知是否正确：单位按照 ...
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京翰教育 乙方：_______________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、政策等规定发展的需要，甲 乙双方本着平等、自愿 日期内由甲方分期发放。 工资按所在点上是否亏损决定。合同自签订起生效（没上课、宣传等劳动没有薪酬）。 乙方若在州县工作时,如果需要 ...
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。工作年限不能连续计算，觉得与劳动法规定的同工同酬、平等公正原则相悖，与改革开放以来出台的促进人员合理流动的相关政策规定不符，建议改正，以维护劳动者的平等尊严与合理利益诉求，使工作年限连续计算。是否可行，请复。...
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其公司与我的劳动纠纷问题已经上报到劳动监察大队和劳动仲裁，在劳动纠纷和违反劳动法之外，其公司领导强行扣留我个人以及担保人身份资料，扬言要搞我和我的担保人， 。现求问： 1，其对我的威胁恐吓我是否可以以“恐吓罪”来起诉他，或者报案到相关部门通过《治安管理处罚法》的规定要求对其进行处罚； 2，因担保人身份 ...
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没发工资，本人联系后，费了一番口舌，只发了底薪2400的一半1200，实际工资有3000+，去劳动局反映后，劳动局说只能扣我20%，劳动局联系老板后，老板说可以 这事后，查询相关法律，发现签订的劳动合同里，居然还写着入职满三年才给缴纳社保，国家劳动法规定入职签订劳动合同就必须缴纳社保，这合同是否有效？ ...
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保密协议要我保证以后不得从事原行业工作，不然的让我家破人亡什么的（有电话录音为证），法律规定员工离职用人单位需员工签保密协议的用人单位是需补偿员工的，但 的事情，我在那公司工作了两年多该公司没有给我购买社会保险属于该公司违反劳动法在先，我随时都可以离职，更没有保密的义务，公安局是没理由受理这些案件更没 ...
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，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为是合法合理的。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （ 追究刑事责任的。 综上所述，您严重违反公司相关管理条例，理应被辞退！ 您与来闹在未签署劳务合同的情况下申请劳务仲裁是否存在可行性？仲裁是协议管辖，而法院 ...
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我是在商场上班的.因为个人原因辞职了.本想着做满一个月就走.但是公司要我提前三天走.并且说没有全勤奖.月底三天有周末.一般周末公司说不能算正常休.只能算请假.而我们每个月啊妮规定可以休四天.辞职这个月里我没休息过.并且多上了三天直落.请问公司是否合理给予全勤奖?劳动法有没有相关条款...
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。之后单位写了份协议，我不懂法律，不知道这协议对我是否有益？我签不签这份协议？请老师帮忙给解答。协议其中有条是这么写的：二乙方在享受规定的病休假内，需按医疗部门的意见积极治疗，如病休期满仍不能正常从事公司安排岗位工作的，按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规有关条款办理。 （ ...
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