的情况请问公司是不是违背了劳动法了,哪里违背了劳动法,违反了劳动法的第多少条!如果能把所有的违背劳动发的地方和相应的条款加以引用的话本人追加50 补充几点点,我们这边还没签定劳动合同就已经开始了适用,也可以说是实习,而且还是半年!还有就是我们在学校里面签定的就业协议在毕业之后有没有法律效力?能构成劳动 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双反协商一致同意签订合同。 第一条。劳动合同期限 1：本合同为有固定期限的劳动合同 合同期限自——年 乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇 2：甲方按同以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 3：甲方在年终时根据乙方当年实际 ...
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我与工作单位签订的是事业单位人员聘用合同，是编制内人员，服务期限是8年，目前还在适用期内，想辞职，单位说这个合同不归劳动法管，要我付违约金14万，合理吗？...
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事业单位签订合同是否也适用于劳动法，与事业单位签订的合同是试用期6个月，单位私自改成12个月 合理么？国家规定试用期是多久...
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岗位采取标准工时制，每周工作6天，每天工作___小时； 甲方根据乙方所在岗位的专业技能、工作能力、工作业绩等确定； 2、试用期内每月工资___元，试用期 中人员： （1）在校生勤工助学； （2）已享受离退休待遇的离退休人员。 因此，本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的 ...
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