工资照发，津贴下来发放差额。另一种是产假开始之后停发工资，之后津贴下来全额给个人。但是我又打电话给12333人力社保局的人，她说产假期间停发工资是违反劳动法的。 个明确规定都没有吗？适用范围这么广的一个政策没有明确统一的发放方法？连网上也只说的是我说的这两种方法，但也只字未提违反劳动法的事。到底有没有 ...
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