，2009年4月30日劳动和同终止日。按（法律）合同约定如个人不同意续约者 须在本月30日内解除合同。如解除合同将给于个人经济补偿。 咨询事项 1、 补偿金。 请问公司这样的要求否合理，因为我个人不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后就离开。 4、如按我国劳动法规定，请问我能否得到 ...
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本人劳动合同到期4个月了，公司现在才找我续签，老板以我最近表现不好为由劳动报酬减少的情况下找我续签，我没有同意，我今天提出辞职，公司同意了，请问我 的经济补偿，我没同意。请问我能否拿到经济补偿，具体关于哪方面的。谢谢我想问下公司是以员工表现不好为由在原有的劳动报酬基础上减少续签合同，本人不同意，公司以 ...
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劳动者以用人单位没有给劳动者缴纳养老保险为由解除劳动关系，申请仲裁。仲裁裁决让用人单位和劳动者共同补缴保险以支付经济补偿。用人单位不服，经过一审、二审判决， 》第十四条，申请人的仲裁请求同时具有终局裁决和非终结裁决事项的，劳动争议仲裁委员会应当分别对终结裁决与非终局裁决事项作出裁决。法院说是仲裁的责任 ...
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才到期，我们单位是属于分公司，签合同都与北京总公司签，现在单位要和我解除劳动合同，解除原因是因为分公司经营不善需要裁员。 问题：1.以这样的方式裁员对吗？ 2. 希望律师老师能解答的详细些，非常感谢！我想再了解一下，经济补偿可以提前支付吗，我怕到时后公司不按解除劳动合同协议的上得具体数额给予我补偿， ...
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公司做清洁工作 今年6月 一年的劳动合同到期以后 公司没有继续叫我们签 直到8月3日 对方口头提出辞退 我父母要求经济补偿1个月 公司不答应 后到 退休以后不享有劳动权 第二：说退休以后不适用 是说退休年龄以后有退休金 不需要劳动 但是全中国有多少是享受退休金的呢？ 大部分还是农村户口啊 四川有一相同 ...
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属于该矿的原上级单位的集团公司，我们以劳务输出的用工形式为集团公司工作，员工的劳动档案留在原单位。现在，集团公司以“去产能，出清僵尸企业”的名义鼓励工人辞职 支付还是原单位支付？另外，工人与单位达成终止劳动协议后个体创业，单位还支付除终止劳动合同补偿金外，还有其它经济补偿吗？另外，我的连续工龄已25年 ...
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个问题需要咨询 1、少数几个同仁由于合同将于今年6月期满，公司以此为由，故不与其解除劳动合同不提供经济补偿，公司这样做法是否合法，员工应该如何维权？ 2、在不解除劳动合同的基础上，公司还要求员工必须在合同期满才能离职，请问员工该如何处理？有解除劳动合同的那部分同仁会和 ...
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在单位工作5年多，单位单方面解除合同，却让自动离职。想向劳动仲裁要求单位给予经济补偿。有些具体内容不知怎么写。敬请给予解答。 一，我们签合同只签一 该起诉哪个单位？ 三，我们是基本工资加效益工资（提成），月工资该按照什么标准要求补偿？谢谢各位的解答。还有一个问题，单位一直没给我买保险，是单独向劳动监察 ...
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法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，解除劳动关系后，我是否能得到经济补偿，需要哪些证据，法定节假日加班和最低工资标准未支付的部分 300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，算不算没有足额发放劳动报酬。 要想保障我自己的合法权益，拿到我应得的补偿 ...
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造成任何影响，用人单位也未提出让我改正要求）；4.我当时同意被该辞退，但要求按照劳动合同法给予经济补偿，下午该副总向法人汇报后辞退不同意给予经济 人员开会包括我；另该宁波中物检测技术有限公司还拖欠我2017年工资18000元至今未给，我是否可以根据劳动合同法第38条之规定“用人单位未及时足额支付劳动 ...
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