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的,没有文件可以证明!而且公司说是这种制度!这种制度符合劳动法吗?是否侵害劳动者合法权益?到了我做满两个月,且做完第一单!我去办理离职手续!公司说你没和我们合同不用办理离职手续。我说工资怎么办?两个月的工资?和第一单的工资呢?他们说两个月的工资没有了!公司老总说你没有 ...
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我想咨询个问题,很着急:我和几个同事在一家培训机构上班,合同时说了要买五险一金但是机构也不买,而且平时说的话从来都不讲诚信, 了,现在我们几个集体辞职,他要我们赔违约金,据我所知劳动法规定了不买社保劳动者是可以解约的,请问我们这个事情可以怎么办?我们都是刚出来的大学生,第一份工作找得比较着急,并且 ...
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,但我已经下了一个劳动合同,但做了一个月现在想要辞职,和老板协商老板不同意,说要是强行离职的话我需要根据合同付违约金20万元,我该怎么办?必须得付 月我只能有500元工资。工资违法吗?也没有交社保,我是大学生,算是劳动者吗?劳动法保护我吗?我该怎么样辞职才能维护自己的合法权益,保证自己不受到经济损失 ...
//www.110.com/ask/question-6726459.html-了解详情
我是一个在校大学生,还没有到实习期,但我已经下了一个劳动合同,但做了一个月现在想要辞职,和老板协商老板不同意,说要是强行离职的话我需要根据合同付违约金20万元,我该怎么办?必须得付违约金20万吗?我没有那么多钱。我是大学生,算是劳动者吗?劳动法保护我吗?我该怎么样辞职才能维护自己的合法 ...
//www.110.com/ask/question-6726421.html-了解详情
单位辞退了工作5年的我,这期间没给我们合同更别提上保险。没有书面证据只有工作服·人证和防疫站的健康证能证明劳动关系吗?如果不行怎么办?取证怎么这么难?(用人单位的反侦察能力真强!!!)劳动法视为劳动者维权的吗?...
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进公司5个月,第一个月人事给我两份空白劳动和合同给我,签字后,都交还到人事部,但至今未收到合同。了解下来,所有的员工都是一样。怀疑 个月试用期,也被人事部改口为6个月,根据劳动法试用期用人单位解雇是否有时间上的约束。就这几点,我想知道公司是否侵犯(劳动者合法用工)权益,我应向公司索要多少赔偿金!重点 ...
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我于04年进入公司,入职时了合同的,但是2007年公司才给买社保,我现在可不可以以公司未依法为劳动者缴纳社会保险跟公司解除合同?就是按照劳动法第38条要求赔偿?的合同里也有购买社保的条款但是我04年到07年之间应享受的待遇确实是被剥夺了,我可以要求公司补交那 3年的社保吗?...
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在单位做了五年多,现在单位效益不景气。合同到12月31号就要到期,按劳动法来说,原单位应该在合同快到期的前一个月通知要不要续签合同。现在公司也没有 合同上的职位给我们安排的工作。目前就是想拖着我们自动走人,这种做法对于我们劳动者来说非常不利。如果想要得到公司赔偿,应该怎么做才好。我们应该如何来维护自已 ...
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怎么办?我该如何来维权?院领导说这个月给我满工资我是否该接受?我是否该按照领导他说的那样写一份离职申请?我看过我们当时的 !! (补充一下:现在的世道蛮乱的,院里确实存在许多违法行为,比如违反劳动法规定的加班加点应付劳动报酬\不得扣押劳动者身份证及其他证件----院里规定入职员工都必须把学历原件压 ...
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企业违法劳动法38条申请仲裁要求解除劳动合同,并要求补偿,开庭的时候由于自己的失误在庭审记录上了字,事情大概是我与企业签订劳动合同时工时制、其他合同约定一 笔录我是无异议的,马上庭审结果就要下来了,我怕结果会输掉官司,我还有办法补救吗?拜求各位专业律师帮忙,这关系到我们企业几千劳动者的合法权益,谢谢...
//www.110.com/ask/question-3553757.html-了解详情
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