规定？针对我给出的数据具体应该怎么计算？如果企业不按照正确方式计算，劳动者应该怎么办？劳动局可否督促其强制整改和重新计算补发加班费？以上8点疑问，肯请县劳动部门给予到我们公司实地调查。最好能够向每位生产职工询问核实企业是否遵守《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规规定的条款和我们提到的上面8点问题。 ...
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规定？针对我给出的数据具体应该怎么计算？如果企业不按照正确方式计算，劳动者应该怎么办？劳动局可否督促其强制整改和重新计算补发加班费？ 以上8点疑问，肯请县劳动部门给予到我们公司实地调查。最好能够向每位生产职工询问核实企业是否遵守《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规规定的条款和我们提到的上面8点问题。 ...
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、3倍工资； 5 不给员工购买社会保险 -------------------------------------------------------------- 现请教以下问题： 1 我看劳动法有规定“用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍 ...
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看到劳动法中有一条为：除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第 过两次合同，再签就是第三次了，是不是我向单位提出签订无固定期限合同，单位一定就要同意并与我签订无固定期限合同呢？若单位不同意，怎么办？或者单位直接不同意 ...
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13号就到期了，第三年的合同还没有给我妈妈，我想问一下，如果上一年的合同里劳动法规定的那9条不全的话，少一条或几条，还有效吗？应该怎么办？如果第三年的合同只有工资是一样的，但是工作内容不一样，由吊车司机变成保安或保洁，属于降低劳动者的待遇吗？如果劳动者不签还会有经济补偿吗？...
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。 我看了一遍劳动法有几点问题想请教您一下： 1、劳动法第八十二条，用工单位未与劳动者签订劳动合同应依法补偿双倍工资，那就是说应给予我3个月零25天的双倍工资 和11月份的复印件，原件在高丘，但7、8、9月的记录表高丘并没有保存，本人也无法得到复印件，请问这该怎么办？还是只能申请10、11月的加班费？...
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我在一个公办学校干临时工已经11年了，没有签合同，工资原来每个月300元现在每个月500元，我马上快到退休年龄了，想让学校买养老保险，他们 明明劳动法有针对事业单位临时工的条条，怎么没有办法执行呢？好像劳动法根本没什么用，我们劳动者是弱者，我们该怎么办，能不能利用法律保护我们的合法权益，有没有好心人帮 ...
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手册全部内容。劳动法讲用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的 同意就直接加入合同，你签就签，你不签就是你自己的问题，那样你离开公司又不给补偿。 以上内容公司所做是否合法，本人该怎么办。肯定指教。...
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之后公司盖好章签好再给我们一份，但一直没有给我们留一份，直到今年三月份本月底公司要解散。现本人已怀孕四个月，我表明合同未到期要求按劳动法公司给相应的 月份至12月底！并不是公司跟我们说的整一年时间？我应该怎么办？那如果是怀孕期间合同到期未续，劳动者不知情，用人单位未通知续签，又连续工作三个月，公司解散 ...
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不然的话，你会整得难看！星期三的早上，就来催我写申请，我一害怕就写了，交了。后来我来看劳动法上，说是用人单位必须提前30天以书面形式，告诉劳动者，她没有提前说，是临时临为的，可是我现在已经交了，下个星期一就要办手续了，怎么办。还有我在本年1月份写了份申请签合同的申请，可是现在5 ...
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