给我，问我能否回公司交收一份东西，我当即就表示说我已经请休年假了。7月24日周二，人事部给了我一份《公司单方面与我解除劳动合同的通知书》。 当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是，劳动者严重违反用人单位的规制制度的，用人单位可以解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1123655.html-了解详情
给我，问我能否回公司交收一份东西，我当即就表示说我已经请休年假了。7月24日周二，人事部给了我一份《公司单方面与我解除劳动合同的通知书》。 当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是，劳动者严重违反用人单位的规制制度的，用人单位可以解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1123648.html-了解详情
一、企业员工需要急辞工需要走什么程序？公司能否克扣员工工资？二、延迟发放员工工资是否符合《劳动合同法》第三十八条规定员工可与公司解除合同？三、 第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的请问如公司有拖欠员工工资现象，员工是否可与 ...
//www.110.com/ask/question-855225.html-了解详情
岗位调整，如果我不愿意到新岗位工作，哪么他们就会以不接受岗位分配与我解除劳动合同，或者是迫使我自动辞职，这样就不用给我补偿金。我的问题是，一、原 新公司是否有权力调整我的岗位？三、我能否要求劳务公司与我终止劳动合同，领取补偿金？四、我能否根据用工单位将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位这条规定，重新回到 ...
//www.110.com/ask/question-159358.html-了解详情
。 请教各位朋友，仲裁委的处理是否妥当？ 如果单位提起诉讼，能否获得支持？ 另外： 仲裁委在裁决书中认定公司单方解除属于违法行为，要求支付4个月的经济补偿金。 》87条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ask/question-24943.html-了解详情
签定无固定期限劳动合同的劳动者，在合同履行期间提出解除劳动关系时，能否获得用人单位的经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-7396784.html-了解详情
公司不再续签合同,公司是否违反劳动法第十四条？另外，我能否依据劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2257179.html-了解详情
在与员工试图协商解决，无奈最终由于金额原因未能达成一致，可能下步会走劳动仲裁程序，我们单位也咨询过相关专业人士，在政策各方面我们都是站得住脚的，该员工的要求过于无理取闹，由于仲裁的过程可能长达几个月，这期间我公司能否开具解除劳动和合同证明，并停办五险一金。...
//www.110.com/ask/question-2492793.html-了解详情
另外一个账户中不给我减员，导致我无法到其他公司工作，以此要挟如果想要顺利解除劳动关系就放弃所有权利，否则公司会不停上诉直到把我拖垮为止。就这样公司上诉初级 给我一个准确的答复，到底该由谁来保护劳动者合法权利不被侵犯，无良公司做出这样的行为究竟该如何处理。 还有我的劳动合同是和深圳维远泰克驻济南办事处签 ...
//www.110.com/ask/question-1393278.html-了解详情
请问劳动合同未结束，但劳动者已经到法定退休年龄，但此劳动者养老保险缴费未满15年，所以不能享受养老保险，请问此种情况下单位能否与该劳动者解除劳动合同（以已到法定退休年龄为理由）...
//www.110.com/ask/question-604409.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务