医疗期内医疗终结，如果合同到期不续签有什么补偿，合同没到期按不能从事原工作解除合同有什么补助...
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好，并通过医院材料在民政局办理了残疾证，为二级残疾。因此，我们不同意解除，要求进行治疗并进行赔偿,或享受退休退职待遇。请问律师，我们这样做可以吗?这种情况合同到期会自动解除吗?请问劳动部(1994)479号《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》通知对处理这个问题还有用吗?谢谢...
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我是2006年进入现在的公司，合同到期2014年4月30日。我在2008年查出患有颈椎病，一直在断断续续治疗。今年病情有所严重，想申请医疗期持续治病。想咨询我能休多少个月？若医疗期结束后病情未好转能否申请延长？若不能，公司要解除合同，赔偿该怎么算？谢谢。...
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变更和病假，如果医院开的病假，公司不批，是否合理，如果病假到合同到期，公司不续约是否有赔偿，如果身体好些了，可以上班但是不想去新地址上班，可否解除劳动合同并获得赔偿，同市的不同区是否算地址变更，是否需要拿到公司的书面通知才能够维权，手续应该怎么办，如果有 ...
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关于医疗期内，员工想要与公司终止合同，可以申请哪些权益：现57岁，癌症晚期，已工作起10年（于本公司联系服务约6年）于2018-01合同到期后，公司未找员工续签，但员工一直在该公司上班，每月正常发放工资及缴交医社保。现无结余存款，现想主动与公司解除劳动合同，可跟公司提出哪些经济补偿呢？谢谢！...
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8月31日结束，2008年6月底公司通知我合同到期不再续签 但是在医疗期不能解除劳动合同,至今公司还没有和我续签合同 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 我的理解 补偿金给我。另，2008/8~~2009/1 ，共计5个月，公司因未与我续签合同，但存在事实劳动关系，应在支付这5个月工资的基础上，再补偿5个 ...
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职工工作六年，在合同到期前4个月一直休病假，在这期间单位没有与该职工签医疗期协议，怎么才能与该职工解除合同...
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您好,我在现公司2008-5-30入职，2014-6-30合同到期。现在因患肥厚性心肌病，病休。医疗期到2014-6-30结束。现在公司通知我合同到期后与我解除劳动关系，赔偿我6个月的经济补偿金。这样对吗？是不是应该有医疗补助费？...
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我们公司一个员工因个人原因，精神出现问题进了精神病院了，已一个月的时间，现在还没好转，我们是按病假给处理的。问题是她这个月底合同到期，我们可以在医疗期结束后，和对方解除劳动关系吗，这中间要不要办什么手续？...
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本人在一家公司上班，得了再生障碍性贫血（未鉴定成职业病），治疗期间又有了后遗症股骨头坏死，以后可能会造成伤残。至今已经有24个月了医疗期已满。现在公司搬迁原公司要注销（原合同签到公司注销）。公司现在要解除劳动合同。公司可以解除劳动合同吗？如果要谈赔偿的话依据哪些条款来谈？...
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