的合同都是空白合同，只有一份，在单位保管，两年后再也不签合同了，如果员工去投诉或者仲裁，公司就说从没与该员工签过劳动合同，从满1年的那天起就已经视为 交社保就交社保，法律拿公司一点办法都没有，都是合法的,想要员工什么时候都就什么时候走，辞退了也不给证明，任何凭证都要收回。 又没人敢参与集体投诉，一两 ...
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职公司工作，签定了三年的合同期限！2011年8月28日为终止日期。终止日期过了十个月后用人单位才要求与员工续签劳动合同，被员工拒绝！公司又找员工二次要求续签合同，被员工以用人单位没有与员工签定合同需支付双额工资为由拒签劳动合同！现公司以员工不愿与公司签定劳动合同为由辞退，员工如何维权！...
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饭店与我们签了劳务合同，说是我们员工不愿签劳动合同才为了明确双方权利和义务签此劳务合同，一式一份饭店拿着。上面说，双方是劳务关系，我们不能主张权利，还说违约要付对方20000元。这能算是签了劳动法规定的用人单位要与劳动者签订劳动合同的那个合同吗？这合同有法律效力吗？不签劳动合同的过错在于劳动者吗？...
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于2016年11月23日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。 员工签收： 日期： ” 这封解除劳动合同通知书的性质是解雇通知书，还是具有解除 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就 ...
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个月失业金由公司赔偿吗？公司只是按国家给5个半月的补偿金。 我公司现在要求先解除劳动合同再补缴社保，（公司无诚意补缴社保，只是答应能交上就交上，叫不上没 社保局就不给补缴前五年社保。公司把两份劳动合同（公司与员工一人一份）全部保管，不签解除劳动合同就不给员工，公司这样做违法吗？怎样要回属于员工的劳动 ...
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裁决下来，公司需要赔偿我三万多元未签劳动合同的工资，但公司起诉到法院，理由是：1、单位所有员工都签订了劳动合同，原告曾经多次提出与被告签订劳动合同， 即将到期的同事，请在到期前一个礼拜之内联系公司人事部续签劳动合同，若过期不续签的，将视为拒签劳动合同，公司不负责其在公司的任何责任。日期：2012年9月 ...
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我单位一员工与我单位签订了试用合同，试用期满后我单位也给他转正了。待遇、保险、奖金全都正常发放。去年4月，他擅自离职，再也不来我单位上班。现在，他 上班，同年十二月份转正，同时向上级报批了转正申请并予以通过，但因人力资源疏忽没签正式的那份劳动合同。后2012年4月下旬不来单位上班。至今年2月提出仲裁。...
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拖到了6月初，这个星期，公司说不协商解除劳动合同了。但现在我想跟公司协商解除。怎么办。 当时通知时签了《解除劳动合同通知书》，上面写着协商解除，根据 了，并上面有签字的日期及公司的公章。这份通知还有法律效力么。 通知书内容 本单位与你签订的三年期限劳动合同，由于（协商一致）原因，现根据《劳动合同法》第 ...
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身在外地的老板口头确认，并且同事口头告知我，此单位不与员工签订劳动合同，没有法定休息天。事实上也正如同事口头所说，公司没有提签劳动合同的事情，询问其他几位同事也是如此，所以我也没有向公司提劳动合同的事情，工作两个月之后主动向公司提交保险事宜，公司也同意，并且一直在交。 2013年 ...
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也都签字了。当时也没有想过这么多，用人单位也没有与我签劳动合同。（这里我有点迷糊,这个承包协议签后我们还存在劳动关系存在，我还受不受劳动法保护？承包协议都是用人单位自已制定的，有没有约束我们员工的法律效益呢？） 2012年年未，用人单位怀疑我在外面有私活，并以此为理由，说我影响了 ...
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