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,还有两个月奖金没有拿到,单位如果不批准辞职,或者要违约金,才走的话,下一步该怎么做,是要等到1个月的时间自动离职吗,...
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告诉她还没有完成,后来她就告诉离职,因为是个应届毕业生,社会经验并不丰富,法律意识也很淡薄,现在可是说是莫名的“被离职,为什么这样说呢 权利!觉得在这样一个法制时代,对国家美好未来的法制憧憬下,单位这样无情的解雇,是单位对应届毕业生的权利的蔑视,甚至是尊严的践踏!心中无比气愤, ...
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开始说的是三个月后签合同买保险,但是三个月过后,却一直没有声音。直到今年辞职人越来越多,单位想留人,才跟我们签合同。2.签订的时间是今年四月,当时很奇怪 写日期。当时没想那么多于是傻乎乎的就签。合同期限是三年。3.到今年十月份,实在不适应这份工作,提出离职单位返还这半年多他们给交的保险, ...
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涉密单位工作过,但是签的合同是他下属的一家国企,当时刚进单位的时候签过保密协议的。现已离职1年。他不在其他公司说在他公司做过什么任何项目,哪怕提个字都 做过什么项目。但是看过相关法律的,如果要遵守他必须要付保密费的。现已离职那么久。他没有保密费也有权不听从他的。更何况做的项目又不 ...
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交给医院299体检费,说要在结第一个月工资时报销。然后回单位,他们又一个月的试用期协议,在试用期协议里写的到岗时间是15号。里面有一项关于 ,然后打电话给他们老板,他们老板说,现在资料已经递交上去15号再过去写离职申请,还不能提前写,因为写的到岗时间是15号。然后到时150保险费会 ...
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教育局签五年的服务期协议书,已经干一年教师,现在学校跟解聘,并在办理离职手续的时候签订的服务期协议书,协议书里写明未完成服务的要缴纳 职的时候没有人告知需要交纳违约金的事情。2.这个协议书是否具有法律效力?3.怎样才能避免交纳违约金,并且从教育系统出来。谢谢不是与用人单位签订的服务期 ...
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所有的字,离职流转单上日期是2018年4月27号。现在还没有哦给予开具离职证明,影响的入职。这种合法吗? 2.入职期间进行体检,试用期,年度考核等。入 该有一个员工的档案(企业单位)存在?离职后档案是否该员工带走。(的人事档案在户口所在地)。人事的人说你入职时带的一些复印件没有什么用,说他们要 ...
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在A企业工作3个月,试用期过后,但是试用期过后私人工作单位没有及时跟签定劳动合同,在试用期过一个半月后才跟正式的劳动合同,正式合同2009年7月1日才生效,但是6月底又找一家新的工作单位现在跟A单位提出离职,竟然要求不给当月工资,或者再上一个月班,两者选一。想请问,如果 ...
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额外要支付1600元的培训费,培训期间就是我们练习电脑绘图,手绘板是自己买的,他们自己员工带我们,问问题就答不问就算单位没有支付其他培训费,吃住都我们自己的,请问需要支付违约金和培训费么?强行离职会有什么后果。...
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到2012年6月15号离职不做的,老板一直没有加社保,也没有签劳动合同,跟老板谈也没有谈成功,去劳动部门申请帮助,劳动部门拿出证据,但是 在那里工作那么长时间,后来劳动部门联系单位老板,老板就说在他那里上班没有做满一个月,而且还是自己离职,现在又拿出2012年4月的公司的培训证明 ...
//www.110.com/ask/question-1073864.html-了解详情
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