？？？我已经向劳动仲裁委提交申诉书了，但是出现了一些新情况： 1、单位已经知道我申请仲裁了，我离职的时候单位并没有按照失业条例规定的7日内将我报到当地 原因造成我无法享受事业保险待遇。现在快开庭了，公司却让我提供照片和身份证复印件为我办理失业保险。请问我是否提供？他们很明显的就是在弥补自己的过失！我该 ...
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说津贴什么的签了都可以正常报让我先转签…因为考虑到生育津贴我转天就去了当时签了字领了东西…也和天保签了离职（离职日期2015.11.30）但是过了几天 身体原因我一直病假中…7月1日哺乳期过了单位打电话告诉我我的哺乳期和医疗期都过了让我去上班…可是我现在的病还没有好还上不了班…我想咨询一如果我不转签了 ...
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完了倒休就可以不用来上班了，让我签离职单，我没有签，我说如果我是C不想用我了就辞退我，但是由于是3方合同我是派遣工（用人单位已转正）说要先在本单位 2015.5.5还差10天，是不是如果10天以内他还不给我下辞退通知我就可以得到1年以后的待遇了。而且跟我说以后上班来不会给开工资还要把我的保险断了，请 ...
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帮几天忙，那经理就问我，你那边管事没跟你说吗；以后你就长久在这干了。我说没有呀，就说起你原来那经理竟敢的不是人事，不想要的人全调到我这来，和不和 ，说我干的都挺好的，调动岗位是上面大领导意思，不需要这多人了，变相的就是让我离职，还说你现在离职我给你写报告，一直以来这个岗位就是这多人，就多我一个人吗，我 ...
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我和单位签订了一个三年的培训合同，提前解除合同我需要赔付违约金，但是一年后，由于单位一直给很低的工资我需要提前两年离职，和领导谈单位领导不同意我离职 情况下写离职申请对我有利吗？还是说对单位有利？不填写离职申请就离开，单位会不会以我没有提前告知单位让我赔偿除了培训费以外更多的损失。怎样做才能对我有利呢...
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。2008年9月1号回来上班，也未签订任何劳动合同。到了2009年1月让我与外地的一家劳务公司签订了劳动合同，以后每一年都与这家劳务公司签订劳务合同，2013年的劳动合同期限到12月31号，单位让我4月1号自己写了辞职报告让我离职，我自己没有做任何违反劳动合同的事情，单位说让这家劳务 ...
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。2008年9月1号回来上班，也未签订任何劳动合同。到了2009年1月让我与外地的一家劳务公司签订了劳动合同，以后每一年都与这家劳务公司签订劳务合同，2013年的劳动合同期限到12月31号，单位让我4月1号自己写了辞职报告让我离职，我自己没有做任何违反劳动合同的事情，单位说让这家劳务 ...
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时候可以走，她们一直都是说还没有招到顶替的人，我的辞职报告也递上去了两个月，不可能你们用人单位没有招到人就让我做到生，生了还继续给用人单位工作吧，最近我们一直问用人单位什么时候让我离职，用人单位闲我们烦还打电话报警说我们骚扰她们，真是恶人先告状啊，我现在该 ...
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工作， 去北京工资给涨500 餐补给300 一共每月涨八百元，如果我不去我就算自动离职，没有经济补偿和失业金，给我一个月时间考虑，如果不去北京 我就得离职 单，说这就是解除劳动合同， 我就签了 让我在离职交接单上写“自动离职，双方协商一致，离职”。签好我发给单位后，我朋友说我这种情况可以领取经济补偿， ...
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我和用人单位签的合同，目前在用工单位上班怀孕5个月了，今天老板提出让我离职，可是离职后我生育就不能报销了，也没有产假和相应的补贴，我想问下，用工单位可以单方面开除我吗？我还有权利享受那些保障吗？...
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