我是80年11月入伍的，95年6月26到企业从事高温岗位，单位04年1月改制，之后还在同一岗位。10年11月内退，今年7月份达到特岗退休年龄，到单位 。我之前在部队，从时间上我怎么干都满不了九年，可我当时从部队退伍，又是党员，单位要求退伍必须到一线从事高温，我必须服从分配，一干到04年单位改制。虽说是 ...
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为工伤。停工留新期为7个月。7个月期后病人没有恢复，随同到单位要求安排合适岗位。单位领导认为没有合适工作，同意再休4个月在看情况。4个月到期后再向 发生活费。但单位工资发到2月份就不发了。现已做完二次手术一个多月。病人还未康复。本人申请判决解除劳动关系，赔偿各类损失，判院判决不支持，反而把应得到的工资 ...
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律师你好，我是一名实习生，在签订三方协议的时候，用人单位把自己的联系人与联系电话写反了，不涂改修改，请问这份协议有效吗？以及还有，用人单位私自 之前面试答应我的岗位不符合，（还未盖章）并在岗位内容加上与实际工作岗位不符的工作安排，我想和她协商要求修改一下岗位，用人单位便不满意，并且说，协议上是不可以 ...
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下来，而且新证书因保管不当遗失，之后本人自费进行了继续教育。 4、继续教育之后跟单位要求补办证书，转出证书。企业刚开始换不同的人跟我联系编各种借口拖延， 想骗着证用。 本人想咨询下像这种情况能否去劳动局申请劳动仲裁或者法院起诉要求开具解聘证明，配合转走证书，然后要求未提供工作岗位期间的一些经济补偿？...
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下来，而且新证书因保管不当遗失，之后本人自费进行了继续教育。 4、继续教育之后跟单位要求补办证书，转出证书。企业刚开始换不同的人跟我联系编各种借口拖延， 想骗着证用。 本人想咨询下像这种情况能否去劳动局申请劳动仲裁或者法院起诉要求开具解聘证明，配合转走证书，然后要求未提供工作岗位期间的一些经济补偿？...
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的劳务派遣协议无法继续履行，派遣公司无法按照约定为本人提供派遣工作岗位。用工单位没有退回本人，而是以用人单位的名义向本人提出解除合同转外包，其他员工皆于12月 签的本人是否还应继续留着用工主体发生变化的工作岗位，在这种业务外包情况是不是可以无视承包以后的工作制度和排班，直接放弃工作岗位找单位协商和申请 ...
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工伤办，其表示因未报备批准外地就医，不予支持剩余部分医疗费用的报销，请问现在还能要求单位给报销交通诉讼外剩余部分的医疗费用么？因为一直担忧伤病情况恶化不敢与单位搞得矛盾对立，却是一直受到不公正待遇额，诸如：条换岗位，从8小时长白班调换24小时白+黑（上24休24）。工伤假期间公司结构调薪， ...
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单位要求换到别的岗位干活，但是这个岗位的工作要求达不到，然后让留下来算自愿加班到要求才行，因为原来岗位要求能达到还有奖金，这一帮忙不但要加班还没奖金，单位是否应该补差价和加班费？哪条法规有类似的说法...
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财政拨款的，社保医保也由单位在2009年五月份开始交到至今，但没有签过任何劳动合同。今年六月底突然要我们签一份劳动合同，但是是公益性岗位合同。我在网上看到说是 打这样的官司费用是多少？谢谢！另外我想问下，我是直接交离职报告好还是要求他们跟我签无固定期限劳动合同？他们肯定不会跟我签无固定期限合同，在他们 ...
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是一位来自上海地铁运营公司的精神分裂病人我叫赵颖今年31女，现在我向单位要求复工，单位让我在医院开出证明。可是医院证明只能写病种不能再写关于可以工作 ！ 2.我现在还没有办理残疾人证明如果需要我会办理。请问办了疾病人证明能对我的工作有什么帮助！谢谢！ 3.如果他们同意我上班，但对原服务窗口岗位不适合， ...
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