您好我是2015年6月27日进的单位，是9月6号签订的劳动合同，合同的开始时间和签订的日期都是6月27号，现在我被单位辞退了请问可以要6月27日到9月6日期间的双倍吗？这样有没有法律依据...
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双休改为单休，允诺每月补贴260,后来发现此项补助并没有支付，所以去劳动部门进行劳动仲裁，单位知道去劳动部门仲裁后将我辞退，我已经聘请律师发起双改单和被辞退两项官司 结果现在已经出来了，双改单赢，但未支付，被辞退败诉，理由公司曾像我说调岗，我不服从所以辞退，事实上我并未收到认可有关调刚的消息，为何还会 ...
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根据工作需要，按照诚信合理原则，可以发变动乙方的工作岗位。合同签的是3年。我在单位已经工作了11个月了。再满一个月就能拿全奖和年终奖了。单位并未提前 经公司办公会议研究决定，生产需要，对该同志工作岗位进行调整。 请问：1、单位这么做合法吗？ 2、如果辞退我，我能拿到多少补偿金？ 3、我接下来该怎么做？...
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您好。律师，有问题向你请教。我在此单位工作十四年有余，前年因工伤有伤等各种原因领导要辞退我，总是找理由把我调到最艰苦的地岗位i，想办法挤走我，但他让我自己辞职，我该怎么办？劳动法真的有规定在单位工作十年以上可以成为该单位的永久员工吗？还有公司在2006年以前有七年未给我交养老保险，该怎么办啊？...
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1、教师是否有权享受带薪寒暑假？ 2、而这次并没有将暑假签进合同，这样是否合理？ 3、如果到时单位不再续签，我应该怎样做呢？ 4、如果我在职期间，患上小三阳，单位能否将我辞退？如果不再续签合同是否合理？我能不能得到什么补偿？5、乙肝病毒携带者能否从事幼师职业？如果 ...
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我在单位工作十二年了，现在是合同工，今年8月份合同到期，公司不给续签合同，要给辞退，本人没犯过错，有劳动法保障像我这样的吗？...
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未毕业学生与用人单位签订的劳动合同是否有效，如果有效，在签订了劳动合同之后，用人单位如果要辞退员工的话，是否应该得到补偿，被辞退的原因是公司不需要这个岗位了...
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机场上班 （国企）由于工作性质经常熬夜 还在外面站着 累出心肌炎 住院治疗 每个月都给单位邮寄病例 病假条（包括住院证明 化验证明 医药费单子） 医生也不建议我上班 让休息 但是单位领导说 集团下达新命令对长期病假的超过2个月的 要辞退 把档案退回到派遣公司去 我想问下 这样的情况 ...
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您好，我是齐齐哈尔烟草的一名劳务派遣员工，在这个单位已经五年多了，签的合同一直都是专卖员兼司机，现在新劳动法出台后单位为了躲避同工同酬的政策要把我换到业务送货员的岗位上，可我一直签的合同不是这个工种啊，麻烦问下单位这么做合法吗，我可以拒绝调换工种吗？如果不同意的话被辞退该怎么做？...
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劳务派遣工在被派遣单位工作十年以上了，劳务派遣公司有权辞退派遣工吗？问题...
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