单位领导出差未在公司无法交接为由让我等待通知。8月底，公司销售人员反馈本次质量问题因客户索赔产生9万的损失，我曾与人事经理电话沟通中建议本人承担下属工作不力 了一下老板签字和公司盖章情况后就是没有太在意其他的，现在发现此份劳动合同侧面还盖有骑缝章，而写有工资待遇和发放形式的两页没有骑缝章，似乎老板故意 ...
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施工，材料是我们自己去买的，现在8月份底了才盖好，我收房的时候，发现整个房子根本没达到我的要求楼层我的要求是混泥土打12cm现在是有的地方12cm有的地方 上面薄底部厚我叫他们处理也不处理，还有很多问题我给他说出来了我说有问题他们就一句没问题，要不就是小问题来打发我们。请问我们该如何维护自己的合法权益 ...
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一条短信给供应商，故意把要回扣的事提得很高，想明确供应商的不正规经营之处，后来的确发现有问题，我就向上级说了后换掉该了供应商。 可是到了2011年5月份，本人劳动节请假回家后在返回公司上班，发现公司已另招了一名主管来顶替我的工作，公司拿出09年12月我发给之前那个供应商的那条短 ...
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，仍带病坚持工作，后来销售部经理给我打电话让我去胶南服务下一个客户，当时才发现左耳听力下降，然后跟经理说明身体状况后，他说等我服务完沧州客户再议， ,院方说有疑问是做不了的,你拿过来我们就认为你是认可材料的,如果有问题你可以找单位申请更正.之后我又去了疾病预防控制中心.说出疑问之后她们说是我们单位委托 ...
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后，一直未给员工，都由公司保存，后来我查看法律条款，此条也有问题。等我看到劳动合同的时候，发现两份合同的薪酬都是空白的，我马上就拍照存档，因为当时 去银行查看当时的工资，所以未索取到劳动合同。23日我去公司取劳动合同之时，发现劳动合同薪资部分已经在我不知情的情况下，公司已经给填写清楚了，而且薪资特别低 ...
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相继辞职，把柜台的烂摊子丢给了我跟另一个新员工。由于前一个店长接手的账目本来就有错，她起初也不愿意接手，经过业务的允许说可以按照之前的帐接着做，所以后面就只能 导致这个漏洞越来越大。在我接过来之后仅仅只做了2月份的帐，还没做，就盘点发现很多问题了。就在2月8号，我回去休息的时候，新员工由于不懂，卖错了 ...
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，故意把要回扣的事提得很高，想明确供应商的不正规经营之处，后来的确发现有问题，我就向上级说了后换掉该了供应商。 可是到了2011年5月份，本人 我解除劳动关系的书面证明，也一直没有将劳动合同文本给我。 公司提交答辩材料里，有如下证据： 1、当初那个供应商提供的证人证词，说是我要回扣。2、还有09年12 ...
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听：有5人不同程度听力损失；肺功能5人：轻度限制性肺通气功能障碍。我们查看《工业企业通用安全知识》手册发现噪声可以影响听觉系统、神经系统、心血管系统等，现在体检方说心脏跟粉尘无关，拒绝我们心脏有问题人员的进一步复查，公司推卸责任说是自身问题。请问我们除了向更高级 ...
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旅游，他和他老婆一起辞职的。然后我朋友就在家白耗了20天。去拿工资又发现工资问题。上月他干了27天，加班23小时。工资应该3645元。可是老板变卦了，说一个 了4天，要扣钱。而且一下子扣了245元。拿了3400.朋友很气愤朋友说7月有31天。老板板着脸说他们这是包月不管一月是30天，还是31天只能有3 ...
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。 交接表我现在还留有一份。 而且我还是四月十九日离的职，四月工资一直拖到现在不给发，现在六月二十日了他们“才”发现鞋有的是42的有的是43的，我认为那些鞋除了叉子不是我造成的，是他们后期造成的鞋有问题，现在到来赖我了，我手里还有货物和账务无问题的交接表。现在他们 ...
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