，最近因为考虑到退休问题联系原厂准备把档案调往南京有关部门存放，查档时发现我的档案里有一个开除厂籍的处分决定，对此我咨询了南京方面的关于退休年龄及视同缴费年限等问题，他们答复我 的厂及医院都还在，但名称改了，要怎么办？4、发生在93年的事现在交涉时间上有问题吗？有胜算的可能吗？望能得到你的帮助，谢谢！...
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班前半小时告知我：你明天不用来上班了。 给出的理由是：你的能力不错，但是态度有问题。 我不是很能理解这个态度是什么意思。 我想问下，像我这种情况公司应该 ，Hr等人。那两天我带病工作，每天工作几乎超过12小时。可是过了一个月，我发现他们把我这俩天工资扣除了。跟公司交涉过几次，他们几次更换扣工资的理由。 ...
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四处“反映问题”，还实名举报公司偷税漏税，国税机构调查后没有发现任何问题，她又以“国税工作人员渎职”将我公司专管员进行了投诉到了区、市级部门。。。。 反正就是 正常经营。 我想问：这类人公司是否可以立即开除，因为我看现在只有员工和公司有纠纷就是公司的错，所以不知道怎么才能开除她，并且没有法律上的问题...
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/月。第一笔工资，我收到了2100元，并没有发下工资单，所以并不知情到底扣除款项有哪些，还以为扣除了社保和考勤。第二笔工资，发的是全款3200.我发现了不对劲 多打了工资，忘记扣除五险一金；第二次发薪，因为是全款，所以我发现了问题提了出来。那么，是否可以要求，只返还第二次的多发工资，不返还第一次的多发 ...
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我离职后申请了关于加班费的劳动仲裁，公司接到仲裁通知后以此理由不发放我最后一个月工资，还说我上班的时候个人业绩有问题，要重新审核，如果发现有问题还要去告我，昨天公司的律师给我打电话，说可以把最后一个月工资给我但是要我撤销申请加班费的仲裁，公司也不会告我业绩有问题，我该怎么办。...
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单位提交入职信息,考勤和工资记录.送材料时正好碰到单位的人在和仲裁员交谈,发现单位提交了伪造的新证据,针对证据仲裁员对我提出了质问.我不认可时,提出 已过举证期限.我的疑问是,仲裁部门从头到尾仅凭复印件能判案吗?仲裁员的做法有没有问题?仲裁从受理到结案要100天正常吗?要求劳动合同鉴定确认后能追加赔偿 ...
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离职后发现以前公司并没有给我交纳公积金 社保是有交的 但是每个月我都被扣掉几百的交纳公积金。 现在离职快一年了 才发现这个问题 请问怎办...
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联系工厂,希望我离职后也能帮助联系.我就答应了.但是这段时间通过联系中我发现,公司还是要求工厂把这笔1万多元退回,工厂不同意,要求还是写一份传真证明. 大体 ,所以这部分工资要拖延发放.而且时隔这么长时间没有人通知我说与工厂的协商有问题,是我再工资发放那天自己电话过去询问的才告诉我.我都以为已经都解决 ...
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2001年签过一次劳动合同，从2001年9月至2011年12月未签合同，但公司有上社保 （在2003年至2004年公司名字做了变更，企业法人也有了更替 档才发现公司一直未做用工登记，就失业证除了第一年有记录完其余年均无纪录，公司发现这个问题后为避免员工申诉在2012年1月开始签了一年期的劳动合同，现在 ...
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该中介公司后，却被要求交200元押金，当时也没有告知押金的用途。到厂家工作时，我发现情况和中介公司说的一点都不一样，根本没有日结工资这回事，并且工作前3天也不包吃，厂家也没有提到住宿方面的问题。对于我的疑问，厂家称有问题就联系中介，这才得知自己被骗了。” “于是我决定不接受这份工作， ...
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