您好，我去年与公司签订了3年的固定期限合同，当时签的合同并没有规定不满期限赔违约金。今年3月公司出台了一项规定，要求在公司评了初级职称的必须 员工具有法律约束。请问我现在不签新合同辞职的话公司要求我赔偿合法吗？谢谢解答。1、劳动合同中有写公司规章制度作为合同附件，签合同之后出的规章制度也能作为合同附件 ...
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大家好，我想咨询一下我在深圳宝安区进了这个厂已经六个月了，他没有与我签订劳动合同，只上班的前两天填了一份表格，还有一份入职须知，别人都有签订劳动合同，今年也签了新的合同！就是没有给我签！用人单位现在又加了好多规矩！前几天人事部的人找到我说我在公司的表现不是很好，叫我不用上班了 ...
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大家好，我想咨询一下我在深圳宝安区进了这个厂已经六个月了，他没有与我签订劳动合同，只上班的前两天填了一份表格，还有一份入职须知，别人都有签订劳动合同，今年也签了新的合同！就是没有给我签！用人单位现在又加了好多规矩！前几天人事部的人找到我说我在公司的表现不是很好，叫我不用上班了 ...
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我与公司没有签订劳动合同，我是当天说要离职，领导给我批了，现在公司领导以没有提前7天书面申请，并且说公司在新员工培训是说过离职要提前7天申请为理由不给我发工资，我可以申请劳动仲裁吗？...
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大家好，我在松岗进了这个厂已经六个月了，他没有与我签订劳动合同，只上班的前两天填了一份表格，还有一份入职须知，别人都有签订劳动合同，今年也签了新的合同！就是没有给我签！用人单位现在又加了好多规矩！前几天人事部的人找到我说我在公司的表现不是很好，叫我不用上班了，然后他给 ...
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公司新招进来的员工男性没有达到60岁，女性未达到50岁可以签订劳务合同吗？因为招进来的员工比如男性57岁以前没有参保现在如果签订了劳动合同就必须得缴纳社会保险，请问在未达到法定退休年龄的员工可否与公司签订劳务合同.谢谢他个人就是不愿意参加社保，单位从自身公司因素出发，也是为他本人着想出发，57岁 ...
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请问， 新公司变更时间是8月16日，可以与原公司员工签订的劳动合同是8月1日吗...
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我于2015年4月初开始在现公司工作，2016年1月才签订劳动合同，2016年底到期 至今未续签，但一直在该公司工作至今，也照常发工资、交五险一金。 现公司被另外大公司收购了，制度和福利发生了变化，同时提出不与我续签新合同，我可以取得补偿金/赔偿金吗？请问我的工龄怎么算，是从2015年4月开始算吗？...
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我于2015年4月初开始在现公司工作，2016年1月才签订劳动合同，2016年底到期 至今未续签，但一直在该公司工作至今，也照常发工资、交五险一金。 现公司被另外大公司收购了，制度和福利发生了变化，同时提出不与我续签新合同，我可以取得补偿金/赔偿金吗？请问我的工龄怎么算，是从2015年4月开始算吗？...
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，在2014年6月公司被别的公司收购，当时我们与前任公司签了解除合同并拿到了一定的赔偿金。同时和新公司签订了2年的劳动合同，到2016年6 5个月工资的赔偿金和3个月工资。 请问公司的行为合法吗？---不知道我们是否可以向公司要求以上赔偿金外，再加还有半年合同期间的全薪补偿金，不知是否合理---盼回复 ...
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