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有关股权激励的相关问题
没有标准，当事人对此不知情而且第二批是去年发行的在今年3月底取消（也就是去年就
可以
行权，只是她没有行权而以---经查核公告上说明此人是符合相关激励条件）。 任何有关她工作表现不好的相关信息更没有人找她谈话，她也没有因工作不好给公司带来任何损失。 请问一下以上的事她应该怎么处理？如果走
劳动
仲裁
是否可行？...
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