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空白处补充了一句话:"同意,同时退回2013年度双方签订的基于劳动关系相关全部文件."并盖章,其实根本就没有签订什么劳动关系,请问我可以申请劳动仲裁双倍工资?本月月初经劳动仲裁部门仲裁裁决用人单位未签劳动合同赔偿2个月双倍工资,现在用人单位以我完成工程设计项目受到考核为由要求和解,并且说 ...
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,回来之后公司如果已经变更,我是不是就没办法再继续劳动仲裁?也得不到相应的补偿。还有如果公司变更后,我的产假工资怎么算?如果按照社保基数,当然不合适,国家有要求可以工资跟生育津贴二选一,我当然会选工资了,如果不按照工资给,只按照生育津贴给的话,那是不是就又 ...
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前公司开放给核心员工购买原始股(每股10元),并口头承诺,如果有离职,可以原价退股。现有员工离职,并按流程提交了退股申请,但是公司迟迟未落实 ,员工这边还有电子转账单据,以及开会时,公司实际负责人的会议录音如果起诉,应该申请劳动仲裁还是民事事件呢?具体需要准备什么资料呢?欢迎各位有爱心的大律师帮忙解答 ...
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要求补齐2010年的合同,因我对现工资不满,老板说等我满一年后再重新签新的劳动合同,并且重新谈工资待遇。转眼8月就满一年了,我估计老板不会再给我涨 公司应支付第二个月起双倍工资。 我的问题: 1、因工资过低,我准备申请劳动仲裁,我可以因公司拖欠了1年才补签这个事儿,来要求公司对我进行补偿吗? 2、公司 ...
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资格,股权转让可以通过自愿协商方式转让,原告无权强制被告转让股权,请求法院依法驳回原告的诉讼请求。三、原告诉讼培训费偿还的诉讼请求,应先通过劳动仲裁机构仲裁, 负责公司的重大决策,向股东会负责;董事由股东会选举或罢免,任期三年,可以连选连任;监事会是公司常设监事机构,监事不得兼任董事;监事由股东选举或 ...
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让该标的股权后,华天铝业须继续履行与原有122 名合同制员工签订的现有劳动合同。 四、挂牌价格:人民币995 万元。 五、付款方式:受让方在签订《 股东是私人老板)来了,我们员工不想在这个公司工作,我们提出解除劳工合同,是否可以得到工龄补偿(我现在的合同还是和华天铝业签订的.合同到期的时间是2010年 ...
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我没担任公司职位,也没有发工资,可享有公司分红,人可不在公司都可以?也不能扣我不在公司期间的工资?请问我该怎么处理,是劳动仲裁还是去法院起诉?...
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,签订本协议。 第一条 合伙宗旨 甲、乙、丙.三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则,共同经营 事务。 第二条 合伙企业概况 名称: 经营 企业的经营期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前三十日通知其他合伙人。 第十八条 当然退伙的情形 合伙人有 ...
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月17日,办公室人员收到短信,2月28日完成工作交接人员可选择与公司协商解决劳动合同或放假,放假员工除临时召回外,每周召集一次,最近一次召集为2月 每次解除合同都用不同理由?同意协议就解除合同否则就放假? 请问我们现在应该怎样做,是否可以仲裁要求双倍赔偿? 期盼您的帮助,谢谢!敬祝新年快乐,阖家幸福!...
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