一份文件，只要员工自谋职业，提出申请，即给予一定的经济补偿金。根据劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，根据第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。我们要求要自谋职业的员工写书面申请，请问，我们这种解除劳动合同的方式，应该按第 ...
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9月10月和2015年9月劳动保险。并拒绝支付2015年9月工资及解除劳动合同经济补偿金。 我已经申请劳动仲裁，并以开庭一次，我的请求事项是。 1. 取得了移动公司的电话明细，确定我说的和法人电话录音的时间，那么仲裁可以认定通话录音的真实性吗？如果仲裁还是偏袒对方我怎么办？ 2.如果电话录音仲裁认定 ...
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区”，现在公司打算将全部的制造部门搬迁到外省市，同时在A直辖市保留极个别的业务部门（公司名字不变）但是要搬迁到“A直辖市YY区”。 现在，公司提出： 1、不愿意到外省市公司的员工，可以解决劳动合同获得经济补偿金 2、业务部门不愿意去YY区的员工，也可以获得补偿金 ...
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时，我忘记主张违法解除合同的50％的额外补偿金和加班费的25％的经济补偿金，所以一审时也没受理，如果我这案子要上到二审，我可以在二审增加这两项请求吗？还是得重新申请仲裁？ 2、因我在仲裁时只主张赔偿金，没有主张补偿金，我担心万一连一审也不认可单位是违法解除我而不支持我的赔偿金，那到时我一 ...
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办理终止合同手续。我和我的家属只能答应单位办理终止合同手续，根据单位的要求，要在“自己不愿意续签劳动合同”的一张纸条上签名才有补偿金发，否则就没有补偿金发 ，单位说是本人不愿意续签劳动合同，所以不发经济补偿金，只发疾病救助金。咨询类似因大病，单位也没有轻松的工作可以安排才不续签劳动合同的，单位不发经济 ...
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个员工情况比较特殊: 1)一名女员工在核算经济补偿金的周期内有病假，所以核算的月均工资低于徐州市当地最低工资标准，那么是否要按照最低工资标准支付或病假期间工资按 企业，一名员工在国有企业改制的时候已经领取过经济补偿金了，但是重新入职以后现在被解聘，当核算年假的时候，国有企业的工龄是否可以被合并在内。...
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我从2005年在这个公司开始工作到现在有8年多了，我一上班就开始要求要买社保，公司以我是本地人有农保为由不给我买养老保险4年，4年以后我提出 补偿金吗，如果能补偿最多能补偿几个月。因为前4年没买保险，后面买了，这样可以申请经济补偿金吗？ 因为去年搬厂时，留下一些废品，因为找了家收废料的公司帮清理厂和把 ...
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经济补偿金没有支持，劳动合同法不是规定公司没有与员工签订劳动合同，员工可以随时离职，不需承担责任，还能得到经济补偿金吗，我有必要向法院起诉，支持我的经济补偿金吗？ 纪律，被单位口头辞退，不甘心，所以提起劳动仲裁，双倍工资肯定可以支持，但没有支持经济补偿金我觉得意外。现在我要在15天内决定向法院起诉否？...
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部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。） 这个可以适用于这种情况吗？或者换种说法，若企业职工患病或非因工负伤，其医疗期满 合同，不需要支付医疗补助费么？只支付经济补偿金就可以吗？谢谢！ 劳动能力就算是鉴定了，公司让其工作了，但是合同到期了，是否还以要终止合同呢？...
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的原因，提交了辞职报告，要求公司与本人解除劳动关系，并支付1个月的经济补偿金。公司答应了，要我签《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，说会给我多 了《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，并拿了1个月的经济补偿金之后，我还可以到劳动仲裁委员会去仲裁，要求公司因没有签合同支付我双倍工资吗？...
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