如果公司协商后决定单方面不需要劳动者遵守劳动竞业限制，劳动者可否拒绝此方案，继续遵守竞业限制条款，并要求公司给予补偿。 （因公司未经协商，单方面非法 律师指点！公司单方面非法解除合同，劳动者是否可以要求公司给予精神补偿？如身体不适（工作劳累所致），可否要求公司支付医疗费用及其他赔偿？ 另外，如果劳动者 ...
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购买合同，当我要求按合同约定，可以退回委托费1万元。 然而，房屋中介声称，抵债商以将对象房屋抵出，要求赔偿发票税费。 请问 委托费可否正常要回？ 我应该 就上述房屋达成买卖合意，未能签署相关买卖协议，则视为委托事项未成功，本协议解除，乙方无条件退还此款项，双方免责。 3、甲方需于2015年12月9日前 ...
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应支付违约金，违约金为购房款的124%减去乙已支付的收益。如乙未按时支付违约金，甲可解除合同。如甲要求，10年后丙按购房款的1.5倍回购商铺。合同刚履行 2个月后宣布《委托经营合同》解除，并在解除合同26天后给甲发了“债权初步审查意见函”，告知甲“以因合同解除所产生的损害赔偿请求权申报债权”，不属于对 ...
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叫我尽快离开公司，因那天是周六叫我下周 一周二交接完就不要上班了。我提出赔偿回题可公司以现在经营困难就连工资都不保证能够支付为由，没办法给我赔偿 两台电脑，法人把所有经营资料和财务资料都搬走了。 现在这种情况我可否以公司拖欠工资为由要求解除劳动合同，并要求经济赔偿和支付工资？（另我上一次合同到2014 ...
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8个月）。就以上事件，我是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？以及劳动合同中约定 是错误的！我稍研究了一下《工资支付暂行条例》，这个是明确已超出20%和赔偿的案子！请问我是否可以申请劳动仲裁？公司这样做是否已违反劳动法律？我要如何 ...
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要求调岗，我不同意，可否要求赔偿？ 事件：我从2014年2月底进入现公司担任文秘一职，试用期两个月，公司于5月份与我签订劳动合同并购买五险一金。于2015 变更重新签订了一次，人事经理说现在合同已经过期了，如果我要续签就必须调岗，请问她这样是否合理！是否签订了固定合同，合同到期就是自动解除劳动关系吗？...
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根据“劳动法”及“劳动合同法”相关规定，全力举证，合法申诉，维护自身合法权益，追讨一切相关赔偿。1）现在公司以我旷工2次7次临时性病假（都有市级医院开具假 我现在需要怎样处理？有建议程序吗？ 2）2013年3月29日要求我签的“解除合同通知书”存在严重问题，上面标注最后工作日期为2013年3月25日， ...
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工作人员均承诺此活动为当年最低价格，折扣价6.8折。反复强调活动仅此一天，并可签订保值协议，保值协议扉页写着大字：“错过这一次，还要等一年，提前 他们虚假宣传，以欺诈方式骗取合同，要求全额退订。可否成立 另外我在外地，两次开车去济南与之协商均无功而返，能否主张赔偿损失。 合同条款注明纠纷可申请仲裁，我 ...
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他人，并导致我的招牌受损(可能下一租户造成的)。可否向房东索要相应赔偿。并要求其按合同规定，返还押金，并赔偿等额于押金的罚款？ 店铺已被转租出去，请问 未果，再诉讼当地法院裁定，其诉讼费由败诉方承担。 我想再问下，如何寻找并请求仲裁机构介入并仲裁？ 倘若仲裁之后，房东仍不愿意返还押金，此时应如何处理？...
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