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原劳动
合同
到期
了,原公司现要成立分公司独立经营,
续签
合同
的话,工龄怎么办?
4月份原劳动
合同
到期
了,至今未重新签新
合同
,因为原公司现要成立分公司独立经营,(与原公司脱离,自负盈亏。)说要之后再补签。请问
续签
合同时,原先的工龄是否自动包含在内?如果
不
包含,该如何索赔?如果在未
续签
的情况下,
个人
申请离职,对
个人
的利益是否受损? 希望可以得到专业人士的指导与建议...
//www.110.com/ask/question-12890023.html-
了解详情
我是房东,门店还有不到2月
到期
,现在的商家要我或下家给他转让费
他是5年前从别人那接手的门面,当时那个人生意
不
好转让给他了,经过我房东同意了,他给了原来那
个人
3,4万的转让费,原来那个人和我们签订的是5年的
合同
我的
合同
是写着同等条件优先租给他,而且合同期前2个月必须
续签
合同
,
合同
上还写了如果
合同
到期
前2个月
不
续租的话,房东有权要求其清退和恢复房屋原貌,现在已经过 ...
//www.110.com/ask/question-7128462.html-
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