创收*35%-个人工资作为年终奖，我今年创收*35%-个人工资超过很多，但是今年8月合伙人说整个部门经营不善不发放年终奖，然后他9月要跳槽 我该如何维权？ 另外我20年签的1年期的劳动合同已经到期了，今天公司群里发通知合同到期的按原合同（原合同岗位薪酬）续签，可是我今年23年已经升了3个 ...
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我在一家单位非全日制工作，在另一家单位兼职工作7年2个月，兼职合同还有10个月到期。现在兼职单位挑我各种问题，各种挤兑，简直威逼利诱我写离职申请，而且离职原因必须写个人原因。目前我还没写离职申请。请问我这种兼职情况合同到期不续签或者被开除有补偿吗？能有多少？...
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入职两年半，（期间只有第一年2020.3.16-2021.3.15签订了劳动合同，到期未续签）现公司以经营困难为由辞退我，并只赔偿一个月工资。我不同意，被以我天天迟到为由要挟我妥协。（迟到的背景是公司没有执行考勤，打卡。整体比较自由。并非我一个人特立独行。公司...
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入职两年半，（期间只有第一年2020.3.16-2021.3.15签订了劳动合同，到期未续签）现公司以经营困难为由辞退我，并只赔偿一个月工资。我不同意，被以我天天迟到为由要挟我妥协。（迟到的背景是公司没有执行考勤，打卡。整体比较自由。并非我一个人特立独行。公司...
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