公司B只承认第二次的3年雇佣关系，又不再续签的情况下，我们是否有权要求3个月的经济补偿。 而且，公司B一直未按要求，交纳规定的住房公积金和社保 入职日期2009-4-16） 其实我们以口述提出签无固定期限合同，公司目前仍不回复。或许公司就在等合同到期，让我们失去最后一个月的申述期。 我们会及时提交 无 ...
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我是一名外包员工，在联通服务了6年，但这6年里外包公司换了3家，但我还是一直在联通工作，第3家家公司和我签了1年合同，合同到期不续签了，合同到期不续签按1年补偿1个月来算，我是要求补偿1个月的工资，还是6个月的工资。我工资是税前5K，税后4K多，那补偿我6个月是按税前还是税后呢...
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我与公司的劳动合同将于6月底到期，由于新合同中的工作地址与原合同不一致（原合同为“深圳”，新合同为“公司总部或其分支机构”），因为公司未来三年内可能从深圳搬到东莞，我想不续签合同。请问如果不续签，能否要求公司补偿？1.公司现在还没有搬，也没有通知要搬，包括我们部门是否要搬，但是 ...
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因我年龄偏大合同到期公司不想给续签合同了但有补偿，我本人想续签合同但领导让我写“如果工作做的不如别人自己写辞职”这句话给领导就给续签合同。写这个是否以后单位辞退我不会有补偿。...
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因我年龄偏大合同到期公司不想给续签合同了但有补偿，我本人想续签合同但领导让我写“如果工作做的不如别人自己写辞职”这句话给领导就给续签合同。写这个是否以后单位辞退我不会有补偿。...
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合同的6万元相比是明显下降了，我提出不同意续签，并希望公司按照《劳动合同法》第四十六条（五）向我提供补偿。 公司以合同上约定的月工资由2300涨到3160为由 年个别月份的工资条，但我没有公司现在要降薪的材料，都是人资和部门负责人口头告诉我的。我应该如何取证呢？ 合同到期了应该就不会给我发工资了吧？ ...
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年6月20日生宝宝，合同于2016年1月27号到期，公司HR在1月29日找我，以合同到期为由，赔偿我三个月的基本工资9000*3=27000，让我节后 后。这个赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样能获得最大利益？ 如果我自己要求不顺延呢？除了合同不续签的赔偿外还会给我额外的赔偿 ...
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延期多久重签合同。 2、10年7月底签的合同，到13年7月底合同到期，本人因不满意工资，不续签。是否可以得到经济补偿。 3、公司每个月扣20%的工资，作为绩效考核，在年底的时候发放。合同到期或不续签，是否都可以结清这20%的工资。 4、我在续签合同时，是否可以要求公司把今年扣的20 ...
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会少。如果我不同意分流工作。有几点疑问： 1、分流到其他公司，是否适用“劳动合同法第四十六条第五项规定，公司保持你 的工资待遇或者提高”。 2、如果本人不主动提出离职，在合同到期公司不续签，公司是否有补偿，补偿金多少？ 3、我的薪酬包含 基本工资5850，绩效650，每个月奖金为 ...
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今年6月份到期后本可以签无固定期合同，但是公司突然要求我签外包合同，我拒绝了。于是公司决定不与我续签劳动合同。 请问根据08年新劳动合同法以及南京市现行相关法规 合同终止的过程中我有什么要注意的事项？公司到目前为止都还没有出具书面通知，是否这样等合同到期后自动终止时补偿金额就会从08年算起？另，我是否 ...
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