我的劳务派遣合同到期，两次，2年+3年的工龄，公司人事要求改签劳动合同。请问我应该签吗？之前的工龄怎么计算，能得到补偿金吗，我在公司发生过九级工伤，怎么做才能保护我的最大权益？如果公司不想支付赔偿继续拿派遣合同让我签怎么办？今天公司人事又找我说：五年工龄连续计算 ...
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原有的工作岗位将会取消。您与公司签订 的劳动合同至2008年12月31日到期，此合同期满后，公司将不再 与您续签合同。 公司按照提前一个月通知的方式告知您 跟上面一致，法人签字了， 但就是不给盖公章。 据说公司的想法是提前一个月通知我了，所以可以不用赔偿。 现在我该怎么跟公司扯呀？？？ 老总一直不肯 ...
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？另外，我这种情况根据新劳动法，可以获得赔偿吗？这个赔偿要怎么算？谢谢！我在网上看了这个案例，不知是否适用我的情况： 我在该公司工作了23个月，开始的时候是 日至2012年7月31日止，签了一年合同。现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（没有给我看意向书）公司人事部之后也没 ...
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， 严重的话，可能会导致我死亡。现在3年合同到期了，我想续约，但公司现在不想续约，也不赔偿我，我该怎么维权啊 ？ 我的病例书上医生写了： ，我可以主张续签几年几个月的合同？ 3 如果公司不续签， 除了3个月工资的经济补偿，我还可以索赔哪些赔偿？ 比如索赔 医疗赔偿、就业赔偿、失业赔 偿等。 如果可以， ...
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我与公司劳动合同是2014年6月12日到期，在2014年5月12日时公司通知我不续签了。并签订终止（解除）劳动合同通知。正好家中亲属需做手术，部门经理就说我要是家里有事 填了的，不过也是病假。。今天的谈话我也偷偷录音了，期间部门经理也承认我是提前请假了，但现在就拿我假的病假条说事。。我该怎么要回赔偿？...
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时间也是三年，今年年底我的合同到期了。因为我正在备孕阶段，公司要求给我转岗，如果不转岗，就不再续签劳动合同了。请问我可以得到怎样的赔偿，另外的工资是底薪加提成， 劳动合同，现在是不是已经过了要求双倍工资的时效了？我是否可以要求公司补交07年的各项保险呢。我该怎么举证呢？希望得到张律师的回复，谢谢您。...
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1天合同，试用期3个月违法吗？ 2、公司说合同到期不续签，没有提前30天给我下书面通知，要求我提前1个月离开公司，给我1月赔偿合理吗？ 3、我的工资条上社保、 前后一起休了。我能要求把年假的钱补我吗？ 5、我的合同到期时间正值春节期间，请问我的年终奖和过节费公司是否应该正常给我。 请问我该怎么要赔偿？...
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份合同，最后一份13年12月31日到期，2013年11份公司新成立了小微公司，叫我跟小微公司签合同我没签，我只想跟原来的公司续签，可公司说原来的公司没有了 了查新公司和老公司的法人不同），像我这种情况该怎麽办，我要是坚持跟老公司签合理吗，他要是不跟我签有赔偿吗，怎么算？让我们自己找岗合理吗，他要是不跟 ...
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合同是去年11月就到期了，公司一直没给我续签合同，上周我已经提交了劳动仲裁，其中就提到了公司不续签合同，应该被我11个月的比倍工资赔偿（2012-12到现在） 给我，说在明天下午四点前要我确定要不要续签合同，不知道这个合同是不是该签了，签了会有什么样的影响，应该怎么签。 个人感觉，如果我不答应他们续签 ...
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我已在职近4年，入职时公司签订了3年的合同。去年7月合同到期，至今未续签合同（不满一年）。但是公司保险都正常的给我缴纳，网上也可查。 但是 提交辞职报告的同时，是不是意味着我们劳动关系就终止了呢？ 3、是否存在公司经济赔偿？ 现在很迷茫，不知道该怎么给自己维权。求帮助！离职后多长时间内还可以申请呢？？...
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