合同到期公司不续签该怎么赔偿 -法律咨询劳动纠纷搜索

员工合同已到期，公司不想与该员工续签，但在一个月内该员工又继续上班，公司应该怎么处理，是否需要赔偿...

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找理由拖着。到20145月份了（现在），公司还是没有和我妈续签合同。请问，这种情况在法律上是怎么定位的？公司的目的就是让我妈自己提出辞职，这样公司公司索要赔偿，要是赔偿的话公司最起码要赔偿5-10万块钱左右。我觉得公司这样做对我们个人来说伤害很大。请问，这种情况我们该怎样维护自己的权益呢？ ...

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关于跟单位的劳动纠纷

理念不同通知我8月31日离职，2015年8月4日，本人找到该公司法人兼会计兼人事管理谈赔偿问题，该人不予支持，说最多赔付我一个月工资，我要求他给我提供想咨询一下我的诉求， 1、我怎么才能在劳动仲裁立案 2、能否主张2N+1的赔偿 3、能不能主张合同到期后未和我续签新合同这期间双倍工资的赔偿 4、能不 ...

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这种情况如何去解决？可以申请劳动仲裁吗？能得到哪些补偿？

到2015年4月1日补偿的，4月1日合同期限到了以后，公司也没有找我谈续签合同的事，大概意思可能是不续签了，但是到期后又没有否认我继续上班，上了一个多月想在和公司扯下去了。能得到什么补偿？PS：合同签订的时候上面的工资和实发工资不一致，只是基本工资，实发工资比合同工资高1000左右，赔偿时该怎么算？...

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劳动纠纷被辞退

合同到期，老板没有要求续签，但是我还在这边上班，现在公司所有的人都是没有合同的，有老员工比我来的早的，合同到期依然在这边工作，但是老板都不签合同了，保险只有1个过期的合同，五险有缴纳的记录，如果被辞退有赔偿么，该怎么维权，我这样的情况除了最后一个月的工资之外，我还能要到多少赔偿金，需要什么证据，很急...

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怀孕女职工被辞退

作到10月底，也向公司申请续签合同，领导也签字同意，但迟迟没有续签，直到我准备提交休产假申请书，却被告知因为公司状况不好我被辞退了，请问我该怎么做才能最大保护我自己的权益，怎么计算我的经济赔偿？公司这么会不会影响到我的生育补贴？...

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劳务

本人自2009月12月应聘自某单位，第一次签订合同2年，后续签一次3年，共计在单位工作5年，2014年12月底到期，前几天接到公司电话通知，公司决定与我，我是否有权要求公司与我签订无固定期或固定期合同，如公司拒不同意签订合同，坚持签订劳务代理合同，我该怎么主张自己的权利，该得到哪些赔偿（请具体说明）...

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可以申请双倍工资吗

入职的，试用期3个月，4月2号签订3年合同，在2014去年4月就到到期了，公司一直没有跟我提续签的事情，直到2015年7月17号，其他同事告诉我公司有辞掉我的意愿，而且只赔偿一个月的工资，然后我百度了很久，得知已经超过1年了是不可以申请2倍工资赔偿的，那我该怎么去维权呐...

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怀孕5个月了，我是外企的销售，公司要求我休假。

我现在能够正常工作，我能否选择不休？同时，我的合同2015年的七月就到期了，公司应该不会跟我续签，我该跟公司怎么谈赔偿？才能争取我的最大利益？...

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