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一个补充协议要求继续工作五年否则支付违约金,目前还有三年到期。请问这种情况下我去江苏的话协议是否有效,我还需要支付公司违约金吗? 第三,当初来公司的时候 的是2年,然后每年自动顺延,我干了7年多了从来没有续签合同,查了一下这个应该是公司违法,这个能有什么样的补偿呢? 希望得到确切的答复,谢谢各位 ...
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我是2000年进厂的 刚进去的时候签了十年合同 但是合同去年就到期公司给我我续签 但把我留了下来 一直做到现在 合同到期到现在已经有一年了 可公司现在要把我辞退 怎么赔偿我的经济损失呢 。。 ??...
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我是2000年进厂的 刚进去的时候签了十年合同 但是合同去年就到期公司给我我续签 但把我留了下来 一直做到现在 合同到期到现在已经有一年了 可公司现在要把我辞退 怎么赔偿我的经济损失呢 。。 ??...
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人事副总无任何理由口头通知申请人降薪,职位变。15年8月合同到期后也与申请人续签合同。15年12月4日公司副总口头通知申请人休假至年后,休假期间 1160元。并且矢口否认之前予以辞退申请人的说法,只说要求申请人回单位上班。请问申请人可以要求什么赔偿?劳动合同上单位没有盖章!打出来的工资条也没有章!...
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另外有份岗位合同写的是2600工资+1100预支奖 但实际上的年收入为20万出头 为公司连续工作了6年 现合同到期 公司又跟我续签了1年 但以我们部门有巨大亏空为由 在没有通知我们个人的情况下 本月突然只给我们全部门1820元 他是赔偿 想叫我们主动辞职 我们有什么 ...
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补偿,5,07年12月至08年社保.合计现金赔偿1.9W多及17个月社保补缴)我同意仲裁裁决.但是公司同意仲裁裁决结果,起诉至雁塔区人民法院. 现已经立案 结果只是部分支持我当时的要求,拿到结果后虽然有一点太满意,但是还是接受仲裁结果了.现在公司起诉后,我是否还有权利再提出反诉?即给自己争取比仲裁 ...
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2003年2月1号入职,一直未签劳动合同,在新劳动法实施前的2007年12月8号,公司与我签订了一份合同,合同时间从2003年2月1号到2010年12月31号,合同到期前几天,公司通知我续签合同,请问我能的到多少赔偿?...
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会强制转岗这个能保证。 我个人理解为,部门以续约原组为诱让我签字续签合同,之后强制将我转至其他组,让我自动辞职或是因差错过多将我开除,这样不用赔偿 费用。但同样的情况,同样的组别,同样的到期时间,另外一个员工接受转岗就可以续签赔偿一定金额。我认为这是公司对我公平的待遇,其中带有欺诈因素。...
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一朋友在一家公司已签订两次劳动合同,第二份劳动合同还有一个半月即将到期,听说他们公司与他续签劳动合同员工有如下几种可能,请帮忙分析下 1.已签两次合同,如公司与签劳动合同,是否有赔偿,如有赔偿标准怎么算? 2.如公司提出续签固定期限合同,本人 ...
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我们早知道了,给你2个月经济补偿金和7月份工资及8月份合同到期赔偿的7天工资,马上离开公司”;我在当日下午去领负责人答应的经济补偿金和工资时,被 跟领领到经济补偿金是否是一码事?对劳动合同届满时,用人单位降低劳动条件的被我续签,是否可以领到经济补偿金(包括写了辞职报告,下同);如果在劳动合同届满 ...
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