因为他之前的辞退我是接受的，他的撤回我就不答应了，现在公司想按照合同到期不续签来辞退我，赔偿涉及到以下几个方面，请帮忙解答，谢谢！ 1、我是做 签名的，公司现在只肯赔偿我1.5个月的工资，但我看劳动法上是这样规定的，违反劳动法规辞退员工是要赔1.5×2的工资的，我2007.10.31进入公司的。 2、 ...
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合同未到期，公司单方面提出辞退员工，让待岗，工资减到基本工资以下，这样合法吗，我能得到赔偿吗，怎样维护自己的权益啊...
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2017年7月27日，公司副总宋在公司聚会饭桌上以没有给战团经理敬酒丢他脸面为由，说28日把除财务以外其他人全部辞退（有录音为证），但是28号上班他没在，目前没有具体实施。可以不可以申请劳动仲裁？ 入职满一年，6月1号合同到期并没有续签。...
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合同未到期 公司要接触劳动合同 公司的原因 我该怎么样得到补偿？得到多少补偿？...
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？ 3.合同时间签11个月，到期后续签是否可以规避满一年支付一个月工资的问题？ 4.合同主要需要注意签哪几项来保护公司利益。 5.当地基本上没有个体户会给员工 社保，当地也没有多少个体买社保） 6.怎样正确辞退员工。若签了合同后员工消极怠工或明显不能胜任，想要辞退就必须赔钱吗？ 谢谢。顺祝工作顺利，商 ...
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员工试用期为3~6个月。 在试用期内这部分员工中有人违反新公司规章制度、辱骂和威胁上级领导，给新公司的管理、服务工作带来严重影响，被辞退，其认为在该项目工作两年，要求新 向其支付两倍的工资。 问：1、要不要向其支付经济补偿？ 2、要不要向其支付两倍的工资？ 注：老物业公司是因合同到期而撤出小区项目的。...
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三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现 发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以仲裁公司正常发放 ...
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月的劳务合同，理由是要得到加薪就得延长合同期限。2015年1月份合同到期，本人提出辞职，被公司留下继续工作，并且商定2015年3月起每月工资待遇为7500元，未 一直由老板管理，老板娘半年之久未出现过。在5月老板娘转让了公司，陆续结了员工工资，但只限有合同部分，后面加薪部分不发，因是其老公口头答应的不 ...
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在公司工作快两年，做销售的2008年3月4号进公司的，去年底签的合同两年，到明年12月30号到期，现在公司说我的没完成公司的销售额辞退我，那么请问能得到什么补偿？...
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（未按照实际工资缴纳），2019年3月签订第二份劳动合同（于2021年11月到期）。至今2020年公司想以各种手段逼迫主动离职，是否可用未足额缴纳社保为由申请仲裁，进行经济赔偿，并补缴社保，如申请补缴，能从什么时间可以开始计算？7月份公司开始按照实际工资缴纳社保，并逐渐以各种理由辞退部分员工...
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